🔎 Pracownik na magazynie spożywczym
🤝 Oficjalne zatrudnienie w ramach "Umowy o pracę"
📍 MIEJSCE PRACY: miasto Kowno, LITWA
📌 WYMAGANIA:
- M/K wiek 18-45 lat
- wiza LT, PLN/karta pobytu krajów UE/biometria/paszport/pesel/status UKR
- gotowość do pracy fizycznej
- wzrost min. 1,65 cm
- badania medyczne przed pracą 30 euro
📆 GRAFIK PRACY:
- 5 dni w tygodniu po 8-9 godzin
- zmiany 7:00-16:00 lub 7:00-17:00
- ND - wolne, drugi dzień wolny - elastyczny
- przerwa 1 godzina (niepłatna)
(40 min - długa i 4 razy po 5 min, można regulować samodzielnie)
💳 WYNAGRODZENIE:
- stawka 6,4 euro/godz. netto
- przy dobrej pracy 2 miesiące stawka może wzrosnąć do 7 euro/godz. netto
- dodatek za własne mieszkanie +0,5 euro/godz.
📃 OBOWIĄZKI:
- praca w magazynie ze skanerem
- kompletowanie zamówień, które należy zbierać na palety, owijanie palet folią
✅ WARUNKI PRACY:
- 1-szy magazyn: zamówienia przychodzą w języku rosyjskim. Opakowania po 5 +/- kg. Temperatura w magazynie -18 (suchy chłód)
- 2-gi magazyn: zamówienia przychodzą w języku rosyjskim. Opakowania po 5 +/- kg. Temperatura w magazynie +2/+3
- odzież robocza dostarczana (spodnie, kurtki, czapki, rękawice, obuwie)
⭐️ BONUS:
- darmowa herbata/kawa
🏡 ZAKWATEROWANIE:
- zapewniane przez pracodawcę 80 euro miesięcznie (potrącane z pensji)
- dla osób niepracujących (dzieci, osoby starsze) 150 euro miesięcznie za osobę (potrącane z pensji)
- darmowy autobus pracowniczy po mieście
♻️ DODATKOWO:
- wynagrodzenie raz w miesiącu od 20 do 25 dnia
- istnieje możliwość brania zaliczek
+37060626745
Wszystkie oferty od "Goldena " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.