4/G.9- 25.04
Miejsce pracy — Mielec.
Miejsce załatwienia dokumentów — Rzeszów.
Zakład zajmuje się produkcją drobnych wyrobów gumowych na potrzeby takich branży jak motoryzacja i hydraulika.
Obowiązki
• Kontrola załadunku materiału do pracy.
• Kontrola pracy maszyny (cykl).
• Usuwanie zbędnych kawałków kompozytu do pojemników.
• Wyjmowanie gotowych części z maszyn.
• Kontrola jakości wyprodukowanych części.
Wynagrodzenie:
Przy grafiku 8 godzin:
1-6 miesięcy: 23,50 zł/godz.,
6-12 miesięcy: 24,00 zł/godz.,
od 13 miesięcy: 25,00 zł/godz.
Studenci:
1-6 miesięcy: 30,50 zł/rok,
6-12 miesięcy: 31,50 zł/rok,
od 13 miesięcy: 32,50 zł/rok.
Przy grafiku 12 godzin:
1-6 miesięcy: 24,50 zł/godz.,
6-12 miesięcy: 25,00 zł/godz.,
od 13 miesięcy: 26,00 zł/godz.
Indywidualnie - 27 zł/godz.
Studenci:
1-6 miesięcy: 31,50 zł/rok,
6-12 miesięcy: 32,50 zł/rok,
od 13 miesięcy: 33,50 zł/rok.
Harmonogram:
Tydzień zmian dziennych, tydzień zmian nocnych.
Grafik 12 godzin:
• 1 zmiana: 06:30 - 18:30
• 2 zmiana: 18:30 - 06:30
Grafik 8 godzin :
2 dni - 1 zmiana, 2 dni - 2 zmiana, 2 dni - 3 zmiana, 2 dni - 2 dni wolne.
• 1 zmiana: 06:30 - 14:30
• 2 zmiana: 14:30 - 22:30
• 3 zmiana: 22:30 - 06:30
Zakwaterowanie:
500 zł na miesiąc
Hostel lub mieszkanie, 2-4 osoby w pokoju,
Dla par zapewnione są oddzielne pokoje.
Wymagania:
Dobra forma fizyczna.
• Bez znajomości języka polskiego.
• Dobry wzrok
___________________________________
Oferujemy tylko legalne zatrudnienie
Wszystkie nasze oferty pracy są BEZPŁATNE
Zadzwoń lub napisz, aby uzyskać szczegółowe informacje:
+38 (099) 783-62-66 (Viber / Telegram) Natalia
Adres e-mail: natalis2595@gmail.com
Wszystkie oferty od "Орлова" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.