**Zbiór tulipanów na polu**
Dokładnie tam, gdzie te same instagramowe pola!
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 8,5 € netto za godzinę;
📈 Praca po 10 godz/dzień;
👬 Dla kobiet do 55 lat;
📜 Diia pl (aplikacja zainstalowana na telefonie) + PESEL UKR lub ważna polska wiza lub ważna karta pobytu;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne;
📍 Westerkerkweg 101, 1606 BC Venhuizen, Niderlandy.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 8,5 € netto za godzinę - stawka;
◈ Zapłata w złotych według kursu Narodowego Banku Polskiego lub euro na kartę każdego miesiąca 10 dnia.
◈ Zaliczki nie są przewidziane, dlatego na pierwszy miesiąc trzeba mieć ze sobą środki na jedzenie i potrzeby osobiste.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ zmiana od 06:00 do 16:00, od poniedziałku do piątku, czasami praca możliwa w soboty.
◈ Co 3 godziny przerwa (15-30-15 minut), niepłatna.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Proces polega na tym, że pracownik idzie po polu i zbiera tulipany, za każdym razem ma swój rodzaj tulipanów, jeśli w jakimś rzędzie tulipan jest innego koloru, należy go usunąć, spryskując specjalnym roztworem z opryskiwacza (roztwór nie jest szkodliwy dla człowieka).
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę *bezpłatnie*;
◈ pracownicy mieszkają w prywatnej posiadłości;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2 osoby;
◈ jest wszystko potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ bezpłatny dojazd do pracy (jazda rowerem 2-8 km do/z pracy).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Pościel, koce i poduszki trzeba przywieźć ze sobą.
◈ Ubiór dowolny - wygodny, odpowiedni do pory roku. Buty zamknięte, mogą być sneakersy.
◈ Ze sobą lepiej mieć gumowe buty i płaszcz przeciwdeszczowy.
◈ Po zakończeniu tego projektu możliwe przejście na inny projekt.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Westerkerkweg 101, 1606 BC Venhuizen, Niderlandy.
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 234
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.