Praca dla par małżeńskich, mężczyzn
- от 24-30,50 zł (złotych)
- Polska (Województwo śląskie)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla par
Bezpłatna oferta pracy🚗ZAPRASZAMY MĘŻCZYZN I PARY MAŁŻEŃSKIE DO PRACY 🔧
📍 Miejsce pracy Miasto Żywiec, 80 km od Katowic
🛠 Obowiązki dla mężczyzn:
✅ Formowanie
Główne zadanie - obsługa maszyny do formowania gumowych rurek dla samochodów.
🛠 Obowiązki dla kobiet:
✅ Montaż rurek dla samochodów
✅ Wizualna kontrola elementu pod kątem integralności i obecności wad, oznaczanie elementów markerem
✅ Owijanie elementów taśmą izolacyjną
✅ Kontrola jakości
*** Jest inspekcja produkcji przed rozpoczęciem pracy
💰 WYNAGRODZENIE DLA KOBIET :
💵 24,00 PLN NETTO / godzina – stawka według prawa (Polski Ład)
💰 WYNAGRODZENIE DLA MĘŻCZYZN :
💵 26,00 PLN NETTO / godzina – stawka według prawa (Polski Ład)
💵 30,50 PLN NETTO / godzina – dla studentów do 26 roku życia
⏰ Grafik pracy:
Po 8 godzin:
1 zmiana: od 5:50 - 13:50
2 zmiana: od 13:50 - 21:50
3 zmiana: od 21:50 - 5:50
📄 Typ umowy: umowa zlecenie
🏠 Zakwaterowanie:
✔️ 18 zł / doba, po 2-3 osoby w pokoju, dla par oddzielne pokoje. *Przy zameldowaniu należy mieć własną pościel, koc i poduszki są zapewnione.
✔️ +1 zł / godzina dopłata za własne mieszkanie.
👕 Odzież robocza:
✔️ Jest wydawana BEZPŁATNIE, płaci się tylko za koszulkę 20 zł.
📌 Wymagania:
✔️ Gotowość do pracy minimum 3 miesiące
✔️ Gotowość do pracy na stojąco 🚶♂️
W celu uzyskania więcej informacji proszę dzwonić pod numer tel. +48 573 304 140 (viber), Svetlana
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
