OFERTA PRACY
Nr 11.361.2661 A
Niemcy, regiony Trier-Saarburg, Luksemburg
Wnętrzarz - 1
Wynagrodzenie (na rękę): 13 € / godzina, Jeśli nabierzesz godziny, można zarobić na rękę 2500€-3000€.
Grafik/okres pracy: pon.-sob., 09:00-20:00. Od 8 godz./dzień. Do 250 godz./miesiąc.
Zakwaterowanie: Zapewniane odpłatnie: 450€/miesiąc. Jeden pokój na osobę, doskonałe warunki. Mieszkania nowe i czyste.
Odzież robocza: Zapewniana bezpłatnie.
Transfer do pracy: Zapewniany bezpłatnie.
Dla kogo: Mężczyźni, od 35 do 45 lat
Doświadczenie: Wymagane. Wymagany samodzielny fachowiec.
Znajomość języka: Wymagana. Rosyjski.
Wymagane dokumenty: Posiadanie prawa jazdy kategorii B. Wiza polska lub karta pobytu.
Obowiązki:
Wszystkie rodzaje prac wewnętrznych: płyty gipsowo-kartonowe, malowanie, tynkowanie, szpachlowanie, tapetowanie do malowania, wyrównywanie podłogi, laminat, parkiet, płytki. Czasami będą wykonywane prace elewacyjne. Bardzo ważna jest staranna praca przy użyciu szczeliwa, obróbka spoin, styków łazienek. Praca na różnych obiektach, wykonywane jest remont mieszkań. Możliwa także delegacja do Luksemburga. Sprawdzony pracodawca szuka uniwersalnych fachowców z doświadczeniem. Mieszkania do zamieszkania w idealnym stanie, po pracy można cieszyć się wspaniałymi atrakcjami miast leżących na granicy z Luksemburgiem: winnice, wodospady, starożytne zamki będą widoczne dla Twoich oczu.
Okres próbny: Tak
Okres próbny: 3 dni
Rozpoczęcie pracy: 07.04.2025
Obecność koordynatora: Nie.
Wszystkie oferty od "VAV SYNERGY Робота За Кордоном" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.