Pakowacz kosmetyków Nivea Łódź
- 5580-7840 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyNivea - jedna z największych światowych marek do pielęgnacji skóry, obejmująca ponad 50 produktów, dostępnych w 173 krajach świata.
jeśli interesuje Cię oferta pracy, napisz do nas na Telegram, numer kontaktowy: +38 097 383 58 79 + Telegram - @Personal_praca (Andrzej)
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
◈ Wynagrodzenie 28,80-33,70 zł/godz;
◈ 5580-7840 zł/mies (55800-78400 UAH);
◈ Praca 8-12 godz./dzień, 5-6 dni w tygodniu;
◈ Zakwaterowanie zapewnione;
◈ m. Łódź, Polska.
WYNAGRODZENIE
◈ 28,80 zł/godz netto;
◈ 33,70 zł/godz – stawka dla osób w wieku 18 do 26 lat (do uzgodnienia);
◈ Za wykonanie normy wypłacana jest podwyższona stawka (od 30 zł/godz);
◈ Wypłaty dokładnie 10-15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
HARMONOGRAM PRACY
◈ 5-6 dni w tygodniu (sobota z podwyższonym stawką godzinową);
◈ 2 zmiany po 8-12 godz./dzień;
◈ Możliwość brania nadgodzin i pracy w soboty;
◈ Co dwie godziny 10-minutowa przerwa oraz obiad.
OBOWIĄZKI
◈ Sortowanie towaru w dziale zwrotów;
◈ Pakowanie zamówień internetowych;
◈ Przemieszczanie zamówień;
◈ Kontrola jakości pakowania towarów.
ZAKWATEROWANIE
◈ Zakwaterowanie na koszt pracodawcy;
◈ 2-4 osoby w pokoju;
◈ Po 2 pary w pokoju;
◈ Mieszkania/domki ze wszystkim, co potrzebne do życia.
DODATKOWE WARUNKI
◈ Strój roboczy zapewniony przez pracodawcę;
◈ Premie za obecność do 300 zł miesięcznie;
◈ Przejazd do pracy na koszt pracodawcy.
- jeśli interesuje Cię oferta pracy, napisz do nas na Telegram, numer kontaktowy: +38 097 383 58 79 + Telegram - @Personal_praca (Andrzej)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
