Pracownik sezonowy Finlandia (zbiór truskawek)
- 2500 €
- Finlandia (Savonlinna)
- 07-04-2025
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Praca sezonowa
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Finlandia 🇫🇮Savonlinna
SEZON 2025 ROKU 🍓🍓🍓
👇👇👇👇👇👇👇
Opis pracy: zbiór truskawek🍓 na otwartych polach (główna część pracy), czasami -
pakowanie/ważenie, pielęgnacja pól. Prawie wszystkie nowe i młode pola truskawek🍓 które są obsadzone:
✅wczesnymi odmianami (pozwalają rozpocząć sezon wcześniej),
✅klasycznymi odmianami z wysokimi wskaźnikami plonowania, dającymi główny
dochód pracownikom,
✅późnymi odmianami, które umożliwiają wydłużenie okresu pracy.
⁉️⁉️⁉️⁉️
W nowym sezonie 70% obsadzonych areałów stanowią młode zadbane pola pierwszego i drugiego roku, co gwarantuje dużą jagodę, a także prawie 5 ha pól pod specjalną powłoką odporną na UV, na której wygodnie zbiera się plon🌞.
Uwaga ważne ‼️‼️‼️
Pod koniec sezonu truskawkowego jest możliwość chodzenia do lasu na jagody 🫐🫐🫐 (dostarczamy skrzynki📤📥do pakowania i pomagamy zorganizować sprzedaż na punkty skupu w mieście). Na leśne jagody pozostają przeważnie małe grupy pracowników, 20-30 osób 🚶♀️🚶♀️chętnych.
❗️❗️❗️Czas pracy: start – połowa czerwca 2025 roku 🍓trwanie – od 1 do 1,5 miesiąca (w
zależności od plonów i chęci pracownika).
🍓Miejsce pracy: gospodarstwo rolne we wschodniej Finlandii, region miasta
Savonlinna. Ponad 30 ha truskawek🍓, wyhodowanych z sadzonek pochodzenia holenderskiego.
🍓Pracodawca oferuje :
🟢Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy📃
🟢zakwaterowanie/wyżywienie potrącane z wynagrodzenia. Zakwaterowanie średnio kosztuje 6/7 euro 💶doba (gospodarstwo/mieszkania), wyżywienie🌮🌯🍔🍕 – 4/5 euro/doba (dwa posiłki – ukraińscy kucharze i smaczne obfite potrawy);
🏠🏡
Pracowników kwaterujemy w wynajmowanych/własnych mieszkaniach (2-3
pokojowe), które pomieszczą 5-7 osób. Wszystkie pokoje są wyposażone w pościel,
kołdry i poduszki. Są szafy do przechowywania rzeczy, stół, krzesła, czajnik, kuchenka el.,
lodówka.
🍽Naczynia trzeba przywozić ze sobą do użytku osobistego .
Farmer🧑🌾 dostarcza środki czystości, sprzęt do sprzątania i papier toaletowy przez cały sezon.
Część pracowników zamieszka na terenie gospodarstwa w jedno-dwupiętrowych domach akademikach, gdzie liczba miejsc w pokojach zazwyczaj waha się w zakresie
od 2 do 5. Niektóre przestronne pokoje mogą pomieścić do 7-9 osób. Liczba miejsc w pokoju
zależy od jego powierzchni i nie przekracza norm ustawowych Finlandii.
Przy zakwaterowaniu do pokoi dwuosobowych preferencje przyznawane są parom rodzinnym.
‼️Parom rodzinnym przy kwaterunku przyznaje się preferencję w umieszczaniu w mieszkaniach, na przykład dwupokojowe mieszkanie w którym zamieszkują dwie pary rodzinne 🙎♂️👱♀️
🟢wypłatę zaliczek przez cały pobyt na gospodarstwie (w razie potrzeby);
🟢wypłatę wynagrodzenia z rekompensatą przewidzianą ustawodawstwem Finlandii
(12,5% za urlop niewykorzystany);
🟢obowiązkowe ubezpieczenie od wypadków, urazów w miejscu pracy;
🟢 Wynagrodzenie : cena 1 kg truskawek🍓od 1,27 euro;
🟢Autobus do przejazdów na pola 🚌 BEZPŁATNY
‼️‼️‼️‼️
Wymagania dla kandydatów:
-Gotowość do pracy fizycznej (prace polowe);
- brak poważnych problemów z układem mięśniowo-szkieletowym, chronicznych chorób
pleców, nóg, stawów, nadwagi. Nie wymagamy zaświadczeń zdrowotnych, ale na korzyść pracownika jest samodzielna ocena swoich możliwości w przypadku przeciwwskazań do wysiłku fizycznego;
- chęć i motywacja do pracy.
‼️SKLEPY‼️
Bezpłatny autobus 🚌zawozi mieszkańców gospodarstwa do Savonlinny (Savonlinna) na zakupy. Jest także możliwość zakupu produktów spożywczych po drodze z pracy.
Mieszkańcy wynajmowanych mieszkań, które są położone w mieście, mają możliwość dotarcia do sklepów pieszo lub transportem publicznym.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 25.9K





