Finlandia 🇫🇮Savonlinna
SEZON 2025 ROKU 🍓🍓🍓
👇👇👇👇👇👇👇
Opis pracy: zbiór truskawek🍓 na otwartych polach (główna część pracy), czasami -
pakowanie/ważenie, pielęgnacja pól. Prawie wszystkie nowe i młode pola truskawek🍓 które są obsadzone:
✅wczesnymi odmianami (pozwalają rozpocząć sezon wcześniej),
✅klasycznymi odmianami z wysokimi wskaźnikami plonowania, dającymi główny
dochód pracownikom,
✅późnymi odmianami, które umożliwiają wydłużenie okresu pracy.
⁉️⁉️⁉️⁉️
W nowym sezonie 70% obsadzonych areałów stanowią młode zadbane pola pierwszego i drugiego roku, co gwarantuje dużą jagodę, a także prawie 5 ha pól pod specjalną powłoką odporną na UV, na której wygodnie zbiera się plon🌞.
Uwaga ważne ‼️‼️‼️
Pod koniec sezonu truskawkowego jest możliwość chodzenia do lasu na jagody 🫐🫐🫐 (dostarczamy skrzynki📤📥do pakowania i pomagamy zorganizować sprzedaż na punkty skupu w mieście). Na leśne jagody pozostają przeważnie małe grupy pracowników, 20-30 osób 🚶♀️🚶♀️chętnych.
❗️❗️❗️Czas pracy: start – połowa czerwca 2025 roku 🍓trwanie – od 1 do 1,5 miesiąca (w
zależności od plonów i chęci pracownika).
🍓Miejsce pracy: gospodarstwo rolne we wschodniej Finlandii, region miasta
Savonlinna. Ponad 30 ha truskawek🍓, wyhodowanych z sadzonek pochodzenia holenderskiego.
🍓Pracodawca oferuje :
🟢Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy📃
🟢zakwaterowanie/wyżywienie potrącane z wynagrodzenia. Zakwaterowanie średnio kosztuje 6/7 euro 💶doba (gospodarstwo/mieszkania), wyżywienie🌮🌯🍔🍕 – 4/5 euro/doba (dwa posiłki – ukraińscy kucharze i smaczne obfite potrawy);
🏠🏡
Pracowników kwaterujemy w wynajmowanych/własnych mieszkaniach (2-3
pokojowe), które pomieszczą 5-7 osób. Wszystkie pokoje są wyposażone w pościel,
kołdry i poduszki. Są szafy do przechowywania rzeczy, stół, krzesła, czajnik, kuchenka el.,
lodówka.
🍽Naczynia trzeba przywozić ze sobą do użytku osobistego .
Farmer🧑🌾 dostarcza środki czystości, sprzęt do sprzątania i papier toaletowy przez cały sezon.
Część pracowników zamieszka na terenie gospodarstwa w jedno-dwupiętrowych domach akademikach, gdzie liczba miejsc w pokojach zazwyczaj waha się w zakresie
od 2 do 5. Niektóre przestronne pokoje mogą pomieścić do 7-9 osób. Liczba miejsc w pokoju
zależy od jego powierzchni i nie przekracza norm ustawowych Finlandii.
Przy zakwaterowaniu do pokoi dwuosobowych preferencje przyznawane są parom rodzinnym.
‼️Parom rodzinnym przy kwaterunku przyznaje się preferencję w umieszczaniu w mieszkaniach, na przykład dwupokojowe mieszkanie w którym zamieszkują dwie pary rodzinne 🙎♂️👱♀️
🟢wypłatę zaliczek przez cały pobyt na gospodarstwie (w razie potrzeby);
🟢wypłatę wynagrodzenia z rekompensatą przewidzianą ustawodawstwem Finlandii
(12,5% za urlop niewykorzystany);
🟢obowiązkowe ubezpieczenie od wypadków, urazów w miejscu pracy;
🟢 Wynagrodzenie : cena 1 kg truskawek🍓od 1,27 euro;
🟢Autobus do przejazdów na pola 🚌 BEZPŁATNY
‼️‼️‼️‼️
Wymagania dla kandydatów:
-Gotowość do pracy fizycznej (prace polowe);
- brak poważnych problemów z układem mięśniowo-szkieletowym, chronicznych chorób
pleców, nóg, stawów, nadwagi. Nie wymagamy zaświadczeń zdrowotnych, ale na korzyść pracownika jest samodzielna ocena swoich możliwości w przypadku przeciwwskazań do wysiłku fizycznego;
- chęć i motywacja do pracy.
‼️SKLEPY‼️
Bezpłatny autobus 🚌zawozi mieszkańców gospodarstwa do Savonlinny (Savonlinna) na zakupy. Jest także możliwość zakupu produktów spożywczych po drodze z pracy.
Mieszkańcy wynajmowanych mieszkań, które są położone w mieście, mają możliwość dotarcia do sklepów pieszo lub transportem publicznym.
Wszystkie oferty od "työ.agency SM" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 23.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.