Produkcja plastikowych części kabiny samochodu - drzwi schowka, mocowania, wsporniki, uchwyty, trzymacze.
Adres i miasto pracy: 87-148 Łysomice (16 km od Torunia)
Stanowisko: Pracownik produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Brak znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24.69 neto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30.50 neto/godz
Premie: brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dodatkowa opłata za swoje mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można opłacić w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: samodzielnie transportem publicznym bądź z miasta Toruń lub Ostaszewo. Przystanki można uzyskać od rekrutera lub koordynatora projektu przy zakwaterowaniu i rozpoczęciu pracy. Dojazd do pracy: 143 zł za przejazd na stronie pracownika niepokrywane. Jeśli zmiana zaczyna się czy kończy o 18:00, wtedy trzeba dojechać na zmianę lub ze zmiany innym autobusem (cena 8 zł za 1 bilet)
Obowiązki pracownika:
Dodatkowe informacje:
W zakładzie jest stołówka czynna w dziennej zmianie, gdzie można nabyć herbatę, kawę, są też automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynieść i podgrzać swój.
Odzież robocza zapewniana bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, bluza i wygodne robocze buty.
Zadzwoń lub napisz na numer +380 (66)872 47 94 na Viberze, a my przeprowadzimy dla Ciebie pełną konsultację lub dobierzemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 130
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.