**Selekcja tulipanów na polu**
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 14,06 euro/godz. (brutto)
💰 Średnie wynagrodzenie miesięczne: 1500 euro / 62 500 hrywien (w zależności od godzin)
📈 Praca po 10 godz./dzień;
👬 Dla kobiet i mężczyzn do 50 lat;
📜 Diia pl+PESEL UKR, wiza lub karta pobytu;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie 140 euro/tydzień;
📍 Westerkerkweg 101, 1606 BC Venhuizen, Holandia
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Stawka: 14,06 euro/godz. (brutto)
◈ Średnie wynagrodzenie: ~1500 euro (~62 500 hrywien)
◈ Wypłaty: 10 dnia każdego miesiąca
◈ Zaliczki: nie przewidziane (należy mieć środki na pierwszy miesiąc)
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Dni robocze: poniedziałek–piątek, możliwe soboty
◈ Liczba godzin: 10 na dzień
◈ Czas pracy: od 06:00 do 16:00
◈ Godzin w miesiącu: około 200+
◈ Przerwy: co 3 godziny – 15-30-15 min (niepłatne)
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Selekcja tulipanów na polu według koloru
◈ Usuwanie innych odmian za pomocą opryskiwacza (roztwór bezpieczny dla ludzi)
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Koszt: 140 euro/tydzień
◈ Warunki: dom prywatny/hotel
◈ Liczba osób w pokoju: po 2.
◈ Wygody: wszystko niezbędne jest, oprócz pościeli
◈ Należy mieć ze sobą: poduszkę, koc, pościel
◈ Dojazd: rower (2-8 km do pracy)
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież robocza wygodna, dostosowana do sezonu
◈ Obowiązkowe obuwie – zamknięte
◈ Po zakończeniu – możliwość przejścia na inny projekt
◈ Koniecznie mieć ze sobą gumowe buty i płaszcz przeciwdeszczowy
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Westerkerkweg 101, 1606 BC Venhuizen, Holandia
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.