Pracownik/Pakowacz w produkcji kiełbas/Ostróda
- 4500 - 6800 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
2 obserwującychMiejsce pracy - miasto Ostróda (130 km od Gdańsk)
Zakwaterowanie w mieście Gdańsk
Praca w hali produkcyjnej kiełbas i pakowanie gotowych produktów
Zadania:
- Pomoc w obsłudze maszyn (dosypywanie przypraw, przypraw do farszu)
- Praca na linii produkcyjnej
- Pakowanie gotowych produktów i dalsze pakowanie produktów do pudełek do wysyłki
- Transport produktów do magazynu / z magazynu wózkiem paletowym i ręcznie
Warunki pracy i zamieszkania:
- Stawka: 23 zł/godz netto, (bez absencji) i 22,50 zł/godz netto (jeśli są nieusprawiedliwione absencje) dla studentów - 27,70 zł/godz netto.
- Harmonogram: Pon.-Sob. na zmiany, 8 godzin. Zdarzają się pracujące soboty, niedziele (z powodu potrzeby produkcyjnej), odpoczynek obowiązkowy
I zmiana: 06:00-14:00
II zmiana: 14:00-22:00
Przerwy: 1*30 minut + 1*15 minut
Zakwaterowanie: miesięczny koszt 450 zł, dla studentów - 450 zł. Dom, 3-4 osoby w pokoju. KONIECZNOŚĆ posiadania własnej pościeli
Dojazd: darmowy, firmowym autobusem do pracy i z powrotem. Około 10-15 minut
DARMOWY OBIAD od firmy
Odzież robocza: wydawana bezpłatnie
Temperatura +6+12°C
Badania lekarskie - 270 zł (odliczane od pierwszej pensji). Czas wydania książeczki sanitarnej - 3 dni
Wymagania:
- Dobry stan fizyczny
- Umiejętność pracy w zespole
- Możliwość bez doświadczenia i znajomości języka
Zadzwoń lub napisz pod numer +380(66)872 47 94 na Viberze i przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inne możliwości pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 215
