Pokojówka-kelnerka
- 12 час €
- Holandia (Amsterdam)
- 08-04-2025
12 obserwujących🔥 GORĄCA OFERTA ⚡️
Numer: 6.84.525
🌎
🇳🇱Kraj: Holandia
🌆Miasto: Vrouwenpolder
👷Specjalność: Pokojówka-kelnerka - 2 osoby.
🦺Odzież robocza: Własne wygodne zamknięte obuwie.
🔑Obowiązki: 1. Sprzątanie pokoi (pierwsza połowa dnia):
- Codzienne sprzątanie pokoi zgodnie z ustalonymi standardami hotelowymi;
- Wymiana pościeli, ręczników i innych tekstyliów$
- Odkurzanie mebli, sprzątanie podłóg, czyszczenie sanitariatów.
- Przygotowanie pokoi dla nowych gości i ich sprawdzenie pod kątem uszkodzeń.
2. Praca w restauracji (druga połowa dnia):
- Powitanie i pomoc gościom w restauracji przy zajmowaniu miejsc;
- Przyjmowanie zamówień, ustalanie preferencji i rekomendacji gości;
- Utrzymanie czystości i porządku w miejscu pracy oraz w sali restauracyjnej.;
- Zastawienie stołów, w tym przygotowanie naczyń, sztućców i napojów;
- Obsługa gości podczas ich pobytu w restauracji: serwowanie posiłków i napojów, pomoc przy wyborze dań z menu;
- Sprzątanie stołów po odejściu gości, utrzymanie czystości w strefie obsługi.- Nauczyć się i poprawnie przedstawiać dania oraz napoje z holenderskiego menu w języku angielskim oraz odpowiadać na pytania gości;
- Uprzejmość i uważność w kontaktach z gośćmi hotelu i restauracji.
Początek pracy na koniec maja lub początek czerwca. Hotel i restauracja nad morzem.
Praca sezonowa: do początku-połowy listopada.
💶Płaca netto: 12€ / godzina
Dla kogo: Kobiety w wieku od 23 do 40 lat
💡Doświadczenie: Bez doświadczenia, ale będzie zaletą
🗓Harmonogram pracy: 5-6 dni w tygodniu. Praca zmianowa (zmiany poranne i dzienne), średnio 200-220 godzin / miesiąc.
🏘Zakwaterowanie: Zapewnione przez pracodawcę za 400-450€ / miesiąc.
🚌Transport do pracy: Zapewniany bezpłatnie.
📚Znajomość języka: Komunikatywny angielski
➕Dodatkowo: Paszport UE/wiza polska/karta pobytu/paszport biometryczny (dla obywateli Ukrainy)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K
