Работа в Польше! Завод по производству кабелей и проводов - Готовим все документы бесплатно🔥
- 4000-5000 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
vu4 obserwującychЗавод по производству кабелей и проводов.
TELE-FONIKA Kable - среди мировых лидеров кабельной промышленности и является ведущим европейским производителем кабельно-проводниковой продукции с большим потенциалом развития и исключительно польским капиталом.
https://www.tfkable.com/ru_pl/o-nas/grupa-tele-fonika-kable.html
https://www.youtube.com/channel/UCuk0cN44DtsgFOktdyILyjQ
Город работы: Kraków
Возраст: до 55 лет
Обязательный польский на разговорном уровне
Пол: мужчины
Ставка - 17 зл
Кандидаты младше 26 лет, имеют возможность на всех проектах Personnel Service получать ставку 18,30 зл нетто (на руки) за час!
детали уточнять у менеджера
Проживание - бесплатно
Обязанности на рабочем месте:
- обслуживание машин
- установка и и снятие катушку с кабелем
- установка кабеля на катушку
- контроль проверки плотности накручивания кабеля
- запуск машины по накручиванию кабля на катушку
Присутствует запах резини и производственный шум ( работники работают без беруш )
График работы : в 2 смены по 12 часов , 220-240 часов в месяц , 2 перерыва 15 мин
На территории завода есть столовая, есть холодильники и чайники
Рабочая одежда : выдают специальную обувь
🗂Бесплатное официальное трудоустройство
📌 Широкий выбор вакансий по всей территории Польши
💛Все детали но номеру
+380934492406 ( Viber - WhatsAPP - Tel. )
+380683076482 ( Viber - WhatsAPP - Tel. )
Группа Viber
https://invite.viber.com/?g2=AQBepi67Z7X5X04LNCiv9CBaITVVA708%2FSOSc7dP%2BH%2FAN7mGNC4dT0reZxAsQCVC
Группа Telegramm
https://t.me/cityjobss
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
