Bezpłatne i oficjalne zatrudnienie!
Stanowisko: Budowlaniec (wykończenia wnętrz).
Obowiązki: demontaż starego pokrycia ścian. Przygotowanie ścian, sufitów do tapetowania i szpachlowanie powierzchni. Tapetowanie lub szpachlowanie ścian pod malowanie. Malowanie lub wymiana drzwi. Demontaż starego pokrycia podłogowego. Wykorzystanie mas samopoziomujących (wylewki), układanie paneli laminowanych, winylu. Malowanie drzwi i grzejników. Montaż płytek różnego formatu.
Wymagania:
– paszport UE, artykuł 24, karta pobytu w Polsce, stałe zameldowanie w kraju UE;
– mężczyźni do 55 lat;
– doświadczenie zawodowe od 2-3 lat;
– znajomość języka nie jest wymagana;
– wymagane posiadanie prawa jazdy kategorii B;
– umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, dyscyplina.
Stawka: 12 euro za godzinę netto. Okres próbny tydzień – 9 euro. Następnie wynagrodzenie wzrasta do 12-13 euro, w zależności od umiejętności zawodowych kandydata.
Grafik: Pon. – Pt. po 8-11 godzin dziennie (08:00-17:00), przerwa godzina, Sob. - w razie potrzeby, 180-220 godzin miesięcznie.
Dodatkowe informacje: ubranie robocze: nie dostarczane. Własne ubranie robocze i obuwie. Transport do pracy: zapewniony bezpłatnie. Dojazd samochodem służbowym samodzielnie.
Zakwaterowanie: za darmo, po 2, maksymalnie 3 osoby w pokoju. Pościel powinna być własna, również minimalny zestaw naczyń. Ponieważ w niektórych oddziałach brak naczyń.
Miejsce pracy: Niemcy, miasto Salzgitter lub inne miasto.
Mój Viber/WhatsApp/tel. 380989701725 (Andriej)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 21K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.