Stanowisko: Monterzy płyt kartonowo-gipsowych 2 osoby
Lokalizacja: Niemcy (miasto może być dowolne, zakwaterowanie w Karlsruhe)
* Wymagania: Jeden z kandydatów powinien umieć układać płytki (wymiary 30x60, 60x60, 120x60 cm), jeden z nich musi posiadać prawo jazdy kategorii B.
Wynagrodzenie: 13 € / godzina, wypłata 2-3 razy w miesiącu (pierwsza wypłata po 2-3 tygodniach). 200-240 godzin miesięcznie.
Grafik pracy: Pon-Pt: 7:00 - 18:00 (obiad 12:00-13:00); Sob: 7:00 - 14:00
Zakwaterowanie: Zapewnione przez pracodawcę bezpłatnie w Karlsruhe (hotel, 2 osoby na pokój, kuchnia, łazienka, prysznic, Wi-Fi, naczynia, pościel).
Transport: Zapewniony przez pracodawcę bezpłatnie (łącznie z paliwem). Wymagane posiadanie prawa jazdy kategorii B u jednego z kandydatów.
Narzędzia i odzież robocza: Zapewnione przez pracodawcę bezpłatnie (spodnie, kurtka, kask).
Doświadczenie zawodowe: Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy z płytami kartonowo-gipsowymi.
Języki: Język rosyjski (wymagany); język niemiecki (mile widziany).
Wiek: 27-50 lat.
Potrzebne dokumenty: Zezwolenie na pobyt w UE, paszport UE lub pozwolenie na pracę według paragrafu 24 (preferencje dla obywateli Ukrainy). Obywatele krajów Azji Środkowej nie są brani pod uwagę.
Obowiązki:
* Układanie płytek (wymiary 30x60, 60x60, 120x60 cm).
* Pełny cykl prac z płytami kartonowo-gipsowymi: montaż konstrukcji, układanie wełny szklanej, dwie warstwy płyt kartonowo-gipsowych, szpachlowanie, malowanie.
Uwaga: Praca na stałe.
Zatrudnienie oficjalne, wszystkie szczegóły przez telefon
Viber, WhatsApp: +37361209342
Wszystkie oferty od "Jusst Job, SRL" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.