*Pracownik hotelu w Grecji**
Zapraszamy do pracy na sezon 2025 w Grecji. Praca od kwietnia do października.
Praca w jednym z 140 hoteli w Grecji (lokalizacja na wyspach).
**KRÓTKO O GŁÓWNYCH PUNKTACH**
💵 Wynagrodzenie 1000-1100 EUR/mies., 43 000 UAH; 1040$ netto;
📈 Praca po 8 godzin, 6 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet i mężczyzn do 60 lat;
📜 Biometria, trzeba była być na Ukrainie na dzień 24.02.2022;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne;
📍Wyspy Rodos, Kos, Mykonos, Santorini, Paros, Tinos, Korfu, Kreta (Grecja).
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety, mężczyźni - tylko zmywarka;
◈ wiek do 60 lat (zależy od stanowiska);
◈ mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie codziennym;
◈ mile widziane doświadczenie w pracy pokojówki lub pracy o zbliżonym charakterze;
◈ brak ochrony w krajach UE lub potwierdzenie o zamknięciu ochrony;
◈ Biometria, trzeba była być na Ukrainie na dzień 24.02.2022; pobyt za granicą (brak problemów prawnych);
◈ ważność paszportu nie powinna wygasać wcześniej niż 9 miesięcy;
◈ przyjmują obywateli Ukrainy.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 1000–1100 EUR/miesiąc netto (w zależności od pozycji)
◈ Wypłata wynagrodzenia: do 20-tego dnia następnego miesiąca (zaleca się otwarcie konta walutowego (euro) w Monobank).
Stanowiska i wynagrodzenie:
◈ Pokojówka – 1000 EUR (można bez doświadczenia, znajomość angielskiego – dla niektórych hoteli)
◈ Zmywarka (mężczyźni i kobiety) – 1000 EUR
◈ Pomocnik kucharza (angielski komunikatywny) – 1000 EUR
◈ Serwis (kelnerzy z angielskim) – 1000 EUR (hotele wymagają angielskiego)
◈ Barman (wymagane doświadczenie + angielski) – 1000 EUR
◈ Recepcjonista (wymagane doświadczenie + angielski) – 1100 EUR
◈ Sprzątaczka – 1000 EUR (można bez doświadczenia i znajomości języka)
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 6 dni roboczych w tygodniu, 1 dzień wolny;
◈ 8-godzinny dzień pracy;
◈ Dodatkowe godziny płatne osobno;
◈ Dni wolne - pływające (hotel sam decyduje, kiedy je przyznać);
◈ Jeśli dzień wolny nie jest przyznany - płatny dodatkowo;
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę *bezpłatnie*;
◈ pracownicy mieszkają w pokojach dla personelu;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ 2 posiłki dziennie bezpłatne;
◈ premię na koniec umowy dla tych, którzy przepracowali cały sezon;
◈ Po zakończeniu umowy firma zwraca 70 euro za bilet Ukraina-Grecja (dotyczy wszystkich oprócz tych, którzy zrezygnowali z pracy i rozwiązali umowę).
◈ pełne ubezpieczenie zdrowotne, świadczenia emerytalne;
◈ po przyjeździe kandydatów spotykamy i w ciągu 1-2 dni załatwiamy dokumenty, kartę bankową, a następnie przewozowy do miejsca pracy/zakwaterowania. Na miejscu wszystkimi szczegółami zajmuje się miejscowy menedżer znający język ukraiński.
◈ pracownicy muszą zabrać własny strój roboczy, obuwie zamknięte na wszystkich stanowiskach:
☑️Pokojówka- spodnie, rybaczki poniżej kolana, leginsy, góra bez dekoltu, t-shirty z małym rękawem; koszulki bez nadruków, szare, białe, czarne;
☑️Zmywarka- gumowe kalosze, lub buty, nieprzemakalny fartuch, rybaczki poniżej kolana, leginsy, góra bez dekoltu, t-shirty z małym rękawem; koszulki bez nadruków, szare, białe, czarne;
☑️Kuchnia- pożądane jest zamknięte, gumowe, nieprzemakalne obuwie;
☑️Kelnerzy, barmani - dół czarne spodnie, góra jasna, biała;
☑️Recepcja - dół czarne spodnie, góra jasna, biała, klasyczny strój;
◈ Alkohol i kradzieże – powody do zwolnienia z potrąceniem wszystkich kosztów.
◈ Po przyjeździe do Aten wszystkie koszty związane z transferem do miejsca pracy pokrywa firma (oprócz wyżywienia w Atenach – na własny koszt).
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ lokalizacja zależy od zapełnienia hotelu i daty formowania grupy;
◈ Rodos, Kos, Mykonos, Santorini, Paros, Tinos, Korfu, Kreta (Grecja).
Wszystkie oferty od "Personal Work Юлия" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 850
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.