Twórca Video
- 900 $
- Ukraina (Kijów)
🌟 Szukamy twórców do publikacji filmów w mediach społecznościowych
Otwarty nabór wykonawców, gotowych tworzyć i umieszczać krótkie filmy w popularnych mediach społecznościowych. Są dwa formaty pracy: tworzenie filmów z dostarczonych materiałów i, na życzenie, nagrywanie z własnym udziałem — takie filmy są lepiej płatne.
Co należy robić:
- Wybierać zadania o różnej tematyce i warunkach
- Otrzymywać materiały źródłowe od zleceniodawców (wideo, tekst, muzyka itp.)
- Montować krótkie filmy (TikTok, Reels, Shorts itp.) na podstawie otrzymanych treści
- Redagować wideo zgodnie z instrukcjami (opis, hashtagi itp.)
- Czasem może być wymagane wstępne zatwierdzenie filmu przed publikacją
- Przesyłać filmy na swoje strony w mediach społecznościowych
- Na życzenie — realizować zadania, w których trzeba się nagrywać (wyższa płatność)
- Otrzymywać nagrodzenie po spełnieniu wszystkich warunków (np. minimalna liczba wyświetleń — od 700)
Płatność:
- Za film na podstawie materiałów: od $1 do $5 za każde 1000 wyświetleń
- Za filmy z własnym udziałem: od $10 i więcej
- Warunki mogą się różnić w zależności od konkretnego zadania (region, styl, edycja, limity itp.)
- Płatności po sprawdzeniu i potwierdzeniu spełnienia wymagań
Dlaczego warto spróbować:
- Praca w pełni zdalna, z elastycznym harmonogramem
- Możliwość pracy z gotowymi materiałami lub tworzenia osobistego kontentu
- Podwyższone stawki za filmy z własnym udziałem
- Pasuje do łączenia z nauką lub pracą główną
- Poziom dochodu zależy od Twojej aktywności, jakości materiału i zaangażowania publiczności
Zainteresowani?
Piszcie na Telegram: @tg_monetize
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.



