Pomocnik kucharza w hotelu w Grecji
- 1500 $
- Grecja (Mykonos)
- 5 dni temu
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny**Pomocnik kucharza w hotelu w Grecji**
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
1000 EUR/miesiąc netto; 43 000 грн; 1040$.
◈ Przejrzysty system płac: wszystkie naliczenia są wyświetlane w aplikacji mobilnej.
◈ Wypłata wynagrodzenia raz w miesiącu od 1 do 10 dnia każdego miesiąca za poprzedni przepracowany miesiąc. Konkretna data wypłat różni się w każdym hotelu.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 8-godzinny dzień pracy (dodatkowe godziny są płatne osobno);
◈ 4 dni wolne w miesiącu, z możliwością zamiany 2 z nich na dni robocze za zgodą i podwójną płatnością;
◈ około 200 godzin pracy w miesiącu.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę *bezpłatnie*;
◈ pracownicy mieszkają w pokojach dla personelu;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ jeśli odległość od mieszkania do pracy jest duża - zapewniony jest transfer.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Kandydat płaci tylko za bilet autobusowy do Salonik zgodnie z taryfami przewoźnika (4500-5500 грн);
◈ Trzy bezpłatne posiłki dziennie.
◈ Położenie geograficzne: kurorty na północy Grecji są bliżej Ukrainy, co ułatwia podróż do nich. Można tu dotrzeć w ciągu jednej doby, a nie dwóch lub trzech dni jak na południowe wyspy.
◈ Roczna premia (13. pensja) wypłacana jest gwarantowanie. Zależy od okresu pracy i produktywności kandydata.
Może wynosić od 500 do 1000 euro. Im dłuższy okres, tym większa premia.
◈ Minimalny okres pracy do uzyskania premii wynosi 120 dni.
◈ Sezon co najmniej do 20 września - najlepiej pracować do samego końca, ponieważ jest to bardzo ważne.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ półwysep Chalcydycki, region Pieria (Olimpijska Riwiera), wyspa Tasos i wybrzeże Jońskie Grecji kontynentalnej (Parga, Sivota, Preveza).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.5K
