**Pomocnik kucharza w hotelu w Grecji**
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
1000 EUR/miesiąc netto; 43 000 грн; 1040$.
◈ Przejrzysty system płac: wszystkie naliczenia są wyświetlane w aplikacji mobilnej.
◈ Wypłata wynagrodzenia raz w miesiącu od 1 do 10 dnia każdego miesiąca za poprzedni przepracowany miesiąc. Konkretna data wypłat różni się w każdym hotelu.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 8-godzinny dzień pracy (dodatkowe godziny są płatne osobno);
◈ 4 dni wolne w miesiącu, z możliwością zamiany 2 z nich na dni robocze za zgodą i podwójną płatnością;
◈ około 200 godzin pracy w miesiącu.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę *bezpłatnie*;
◈ pracownicy mieszkają w pokojach dla personelu;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ jeśli odległość od mieszkania do pracy jest duża - zapewniony jest transfer.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Kandydat płaci tylko za bilet autobusowy do Salonik zgodnie z taryfami przewoźnika (4500-5500 грн);
◈ Trzy bezpłatne posiłki dziennie.
◈ Położenie geograficzne: kurorty na północy Grecji są bliżej Ukrainy, co ułatwia podróż do nich. Można tu dotrzeć w ciągu jednej doby, a nie dwóch lub trzech dni jak na południowe wyspy.
◈ Roczna premia (13. pensja) wypłacana jest gwarantowanie. Zależy od okresu pracy i produktywności kandydata.
Może wynosić od 500 do 1000 euro. Im dłuższy okres, tym większa premia.
◈ Minimalny okres pracy do uzyskania premii wynosi 120 dni.
◈ Sezon co najmniej do 20 września - najlepiej pracować do samego końca, ponieważ jest to bardzo ważne.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ półwysep Chalcydycki, region Pieria (Olimpijska Riwiera), wyspa Tasos i wybrzeże Jońskie Grecji kontynentalnej (Parga, Sivota, Preveza).
Wszystkie oferty od "PersonalWork Dariia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.