🔎 Pracownik w MCDONALD'S 📍 MIEJSCE ZAMIESZKANIA: Ostróda (56 km od Olsztyna) 📍 MIEJSCE PRACY: Sople 29 B, 14-330 Sople DOJAZD BEZPŁATNY 📌 WYMAGANIA: - M/K/pary wiek 18-55 lat - badanie lekarskie przed pracą❗️ (opłata 100 zł od razu/150 zł potrącane z wynagrodzenia) - dla Azji zaświadczenie studenta - minimalne zrozumienie - z doczepionymi rzęsami i paznokciami - NIE MOŻNA, ponieważ praca z produktami 📆 GRAFIK PRACY: - 5 lub 6 dni w tygodniu, po 10-12 godzin - SB-ND - zawsze pracujące / wolne tylko w dni powszednie - zmiany zaczynają się od 6 / 7 rano 💳 WYNAGRODZENIE: - 25 zł/godzinę netto - +1 zł/godzinę netto dopłata za własne mieszkanie - +1 zł/godzinę netto dopłata dla osób poniżej 26 lat 📃 OBOWIĄZKI: - pomoc w kuchni przy przygotowywaniu burgerów - krojenie warzyw, przygotowywanie sałatek - utrzymanie porządku na stanowisku pracy - praca przy kasie (obsługa klientów) ✅ WARUNKI PRACY: - odzież robocza zapewniona - każdy dzień może być inny proces, nie przenoszą na inny proces, dopóki się nie nauczysz na pierwszym ⭐️ BONUS: - pracownicy mają kartę rabatową, dzięki której mogą kupować sobie obiady w całej sieci McDonald's 🏡 MIESZKANIE: - zapewnione przez pracodawcę 700 zł miesięcznie (potrącane z wynagrodzenia) - do 4 osób w pokoju/pary zakwaterowane oddzielnie - przy przepracowaniu przez kandydata bez opuszczeń min. 240 godzin opłata za mieszkanie 500 zł/miesiąc 🔥🔥🔥 - dojazd do miejsca pracy BEZPŁATNY ♻️ DODATKOWO: - wynagrodzenie raz w miesiącu od 20 do 25 dnia miesiąca - możliwość zaliczki do pierwszego wynagrodzenia
Wszystkie oferty od "HR CONO OUTSOURCING " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.