Pracownik hotelowy
- 1200 - 2000 $
- Niemcy (Kolonia)
- 18-09-2026
2 obserwujących**Pracownik hotelowy**
Poszukujemy pracowników do sprzątania pokoi w hotelu.
Dostępne również stanowiska: houseman i checker, pracownik kuchni oraz pracownik recepcji.
- Musi być niewykorzystana Biometria (czyli osoba albo z Ukrainy przyjeżdża, albo wjechała z Ukrainy nie więcej niż 90 dni temu)
Minimum 2 miesiące niewykorzystanej biometrii!!! - aktualna wiza, albo karta pobytu
- jeżeli osoba przebywa na terytorium Polski, biometria już jest zakończona i złożono wniosek o kartę pobytu, to czerwony stempel nie wystarczy, potrzebna jest wydana karta
💳 **Wynagrodzenie**
☑ Sprzątanie:
3,5 euro - stawka za standardowy pokój
Wynagrodzenie zależy od liczby posprzątanych pokoi
☑ Houseman, Checker, Pracownik kuchni, Recepcja:
10 euro netto/godzinę
◈ zaliczek brak.
📈 **Grafik pracy**
◈ Grafik będzie podawany na miejscu.
📜 **Obowiązki**
◈ Sprzątanie pokoi w hotelu. Można bez znajomości języka.
◈ Checker: Zakwaterowanie i wymeldowanie w hotelu. Pomoc gościom. Kontrola sprzątanych pokoi. Musi znać język angielski.
◈ Houseman: pracownik gospodarczy, albo z językiem, albo z doświadczeniem
🏠 **Zakwaterowanie**
◈ koszt 450 euro;
◈ zakwaterowanie w domach lub mieszkaniach z kuchnią i pralką.
◈ w pokojach po 2-3 osoby, pary małżeńskie w oddzielnych pokojach;
◈ do pracy 1 - 1.5 godziny dojazd.
◈ koszt przejazdu na własny rachunek, do nabycia bilet (koszt przejazdu zależny od miasta).
ℹ️ **Dodatkowe warunki**
◈ Jeśli w hotelu jest mało godzin, kandydaci są przenoszeni do pracy w innym (po znalezieniu zastępstwa!). Chęć przeniesienia proszę zgłosić na 2 tygodnie wcześniej!
◈ Aby wypłacono wynagrodzenie, pracownik musi przepracować minimum 30 dni!!!
◈ podatki i ubezpieczenie płaci firma.
📍 **Miejsce pracy**
◈ Lokalizacje w całych Niemczech (Frankfurt, Berlin, Hamburg, Bremen, Norymberga, Mannheim, Erlangen, Potsdam, Mainz, KÖLN, Mönchengladbach, SAALE, Fürt, Dusseldorf, Lübeck, Karlsruhe, Essen, Konstancja, Kiel, Rüsselsheim).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
