Bezpłatne i oficjalne zatrudnienie!
Stanowisko: Operator wózka widłowego (kierowca wózka widłowego).
Opis stanowiska: praca w przedsiębiorstwie zajmującym się projektowaniem, produkcją i sprzedażą zaawansowanego sprzętu samochodowego (systemy filtracji powietrza).
Obowiązki:
- obsługa wózka widłowego ETV 318 Jungheinrich i wózka paletowego ERC 214 Jungheinrich (jeśli brak doświadczenia, nauczymy);
- kompletacja, rozładunek i załadunek skrzyń z gotowym produktem;
- transport i układanie towarów na terenie magazynu;
- utrzymanie porządku w magazynie;
- praca ze skanerem.
Wymagania:
—mężczyźni do 45 lat;
—paszport biometryczny lub wiza pracownicza/karta pobytu;
—posiadanie certyfikatu UDT;
—min. 2 lata doświadczenia na elektrycznym wózku widłowym czołowym;
—minimalna znajomość języka polskiego będzie dodatkowym atutem (nie obowiązkowa).
Stawka: 26 - 28 zł netto na godzinę, studenci - 31 - 33 zł netto na godzinę (po przepracowaniu dwóch miesięcy stawka zwiększa się o 2 zł netto na godzinę).
Grafik: Pon. – Sob. po 12 godzin dziennie. Są dwie przerwy: pierwsza - 30 minut, druga - 15 minut. Około 260 - 300 godzin miesięcznie. Pierwszy tydzień - adaptacja i szkolenie - po 8 godzin.
Dodatkowe informacje: test na wózku widłowym czołowym przed rozpoczęciem pracy. Firma bezpłatnie zapewnia: odzież roboczą i obuwie, szkolenie z zakresu BHP i badania lekarskie, pakiet operatora komórkowego. Na terenie zakładu można kupić kawę, sok, wodę, kanapki, obiad (dla pracowników zniżka 40%, możliwość kupowania przez miesiąc i rozliczenia wraz z wypłatą).
Mieszkanie: opłaty komunalne - 350 zł miesięcznie z wynagrodzenia. Jest możliwość refundacji za własne mieszkanie.
Miejsce pracy: Gostyń (70 km od Poznania), zatrudnienie we Wrocławiu lub Opolu.
Mój Viber/WhatsApp/tel. +380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.