Компания DHL ищет водителей категории D)
- 2500-2900 €
- Hiszpania (Madryt)
87 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracowniczaДля детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
+447901639340 - Telegram
+447442019225- Whatsapp
Проверенное агентство по трудоустройству за границей ITAAR Recruitment Agency Ltd:
Company Number 12549618
Наши гарантии:
- Более 4 лет опыта на рынке трудоустройства
- Лицензия на трудоустройство
- Более 70000 тысяч трудоустроенных клиентов
-Является членом REC (Конфедерации подбора и трудоустройства персонала)
Руководитель:
Maria Emate
Contact details:
144 Loughton Way, Buckhurst Hill, England, IG9 6AR
ребования:
1. Опыт работы по категории D от 1 года.
2. Действующие права, чип-карта, действующий код-95 стран ЕС. В случае отсутствия кода-95 возможно обучение.
3. Медицинская карта.
.Условия:
1. Зарплата нетто от 2400 евро.
2. Постоянная занятость. Социальный пакет, медицинское страхование.
3. Бесплатное предоставление жилья в командировках.
Условия работы:
Работа на микроавтобусах (до 20 пассажиров) по международным рейсам в странах ЕС.
Официальное трудоустройство.
Наша компания предоставляет:
Полный пакет документов
Страховой европейский полис
Приглашение от работодателя
Русскоговорящий куратор
Легальное и официальное оформление
Поддержка во время рабочего периода
Физическое и юридическое сопровождение
Для детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
+447901639340 - Telegram
+447442019225- Whatsapp
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
