Operator wózka widłowego na magazyn papierosów Philip Morris
Miasto pracy - Kraków
Formalności w mieście - Kraków
Zadania:
Dział magazynowy/produkcyjny:
Transport i załadunek palet na zamówienie. Zamówienia są przyjmowane w języku polskim za pomocą tabletu, który znajduje się na wózku elektrycznym lub przez komputer. Wymagana umiejętność czytania po polsku
Magazyn jednopoziomowy (do 2 metrów). Jest także dział produkcji. Trzeba dowozić palety z towarami w określone miejsce zgodnie z instrukcją
Ograniczona prędkość wózka do 8 km/h
Brak kompletacji, tylko praca na wózku elektrycznym
Dział załadunku i rozładunku:
Transport palet.
Rozładunek i załadunek ciężarówek przy użyciu wózka widłowego.
Szukamy kandydata z podstawową znajomością języka polskiego, ale z doświadczeniem w obsłudze wózka widłowego
Warunki pracy i zakwaterowania:
Stawka - 26,00 zł/godz. netto, dla studentów do 26 lat - 30,00 zł/godz. netto
I 06:00-14:00,
II 14:00-22:00,
II 22:00-06:00
Godziny pracy miesięcznie - 168-200 godzin. Możliwość pracy w nadgodzinach.
Zakwaterowanie 600 zł, dla studentów 850 zł.
Dopłata za własne zakwaterowanie 300 zł za pełny przepracowany miesiąc.
Odzież robocza i obuwie wydawane bezpłatnie. Przy przepracowaniu mniej niż 3 miesiące - 250 zł odliczane z wynagrodzenia
Wymagania:
• Mężczyźni, kobiety, pary
• Posiadanie polskiego uprawnienia (UDT)
• Komunikatywny język polski, umiejętność czytania (KOMUNIKACJA Z BRYGADZISTĄ PRZEZ TELEFON)
Kompetencje w obsłudze komputera
Minimalne doświadczenie
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 w aplikacji Viber, a my przeprowadzimy pełną konsultację lub zaproponujemy inne możliwości pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 463
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.