**Pokojówka w 4-gwiazdkowym hotelu we Włoszech**
Sprzątanie pokoi w hotelach we Włoszech.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 1000€/miesiąc
◈ Wypłata do 15 dnia
◈ Możliwość zarabiania więcej w zależności od szybkości wykonywania zadań
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 8+ godzin dziennie
◈ 6 dni w tygodniu (do 178 godzin miesięcznie)
◈ Elastyczny grafik
◈ Rozpoczęcie pracy o 08:00
◈ Pracownik musi być gotowy do pracy w weekendy, jeśli wymaga tego pracodawca.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Wykonywanie wszystkich zadań przydzielonych w hotelu (sprzątanie pokoi, prace serwisowo-czyszczące wewnątrz pomieszczeń i na całym terenie należącym do hotelu).
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zakwaterowanie zapewnione bezpłatnie
◈ Zakwaterowanie po 3-4 osoby w pokoju
◈ Wszystko, co niezbędne do życia: WI-FI, lodówka
◈ Konieczne jest posiadanie własnej pościeli i ręczników
◈ Dojazd we własnym zakresie komunikacją publiczną lub pieszo
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Bony żywnościowe w wysokości 100€/miesiąc przyznawane przez pracodawcę za przepracowany miesiąc
◈ Sezon od marca do października. Pracownicy, którzy przepracowali sezon, otrzymują priorytetowe zatrudnienie w kolejnym roku.
◈ Możliwość awansu, szkolenia, koordynacja (BHP)
◈ Nie można wybrać miasta pracy - pracownicy są kierowani tam, gdzie jest potrzeba
◈ Odzież robocza: czarny golf/bluzka, czarne legginsy/spodnie, czarne buty, czarne skarpetki (BEZ cekinów, wzorów, rozcięć - wszystko całkowicie czarne)
◈ Przed rozpoczęciem pracy odbywa się szkolenie trwające 3-5 dni, po zakończeniu którego pracownik zdaje test i zostaje dopuszczony do pracy. Można zdać test w ciągu 1-2 dni, jeśli pracownik ma wystarczające doświadczenie. Wynagrodzenie za ten czas jest zwracane pracownikowi na koniec sezonu.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Werona, Wenecja, Sycylia, Mediolan, Rzym, Jezioro Garda (Włochy).
Wszystkie oferty od "PersonalWork Dariia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.