Производство и упаковка носков, колготок, чулочно-носочных изделий/16- 18 zl./М+Ж,пары до 60
- 3800-4600 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
✨ Производство и упаковка носков, колготок, чулочно-носочных изделий .✨
💰 Umova o Prace, 16- 18 zl.
Город Лодзь
☎️
+380968639750
📑 Необходимые документы:
Для людей без визы, оформим все необходимые документы для ее открытия.
Трудоустройство только по рабочей визе.
💰 Зарплата:
ЗП 16 zl/час после 26 лет.
До 26 лет ставка - 18 zl/netto/час
+20% за работу в ночную смену к ставке
+50% за переработки по часам( После 8го часа работы)
+100% за выход в выходные и праздничные дни
📑 Тип договора Umova o Prace (официальное трудоустройство с больничным, отпускными и дополнительной оплатой за сверхурочные смены).
Производитель и дистрибьютор одежды для всей семьи, осуществляющий поставки клиентам из 28 стран по всему миру с 1997 г., включая продукцию марки YO! CLUB. /
❗️ Требования:
М / Ж / Пары до 60 лет
Оформляем полный пакет документов, помогаем открыть и трудоустраиваем на выбранную вакансию;
Можно без опыта работы и навыков (обучаем);
Желание зарабатывать и развиваться;
Порядочность.
📆 График:
5-6 дней в неделю по 8 часов в день + надбавка за доп. часы;
Первая смена: 9:00 17:00; Вторая смена:
13:00 21:00. Есть 2 небольших перерыва по 15 минут + обеденный 30 минут.
👷 Обязанности:
Контроль качества;
Работа только с готовой продукцией.
Стикероовка и маркировка продукции.
🏠 Проживание:БЕСПЛАТНОЕ! Жильё находится в самом городе, недалеко от работы; Современный хостел с новым ремонтом обладает всем необходимым для комфортного и безопасного проживания. Комнаты по 2 - 4 человека (мужчины / женщины отдельно), семейные пары поселяют в отдельный номер на двоих.
✅Доп. Информация:При долгосрочных трудовых отношениях возможно повышение и увеличение заработной платы на 1.50 2.50 злотых в час (нетто), а так же оформление карты побыта или воевудской визы; В конце каждого месяца фирма покрывает расходы на проезд своих сотрудников.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
