Фабрика сладостей MILKA,KINDER! СРОЧНЫЙ НАБОР, БОЛЬШАЯ ЗАРПЛАТА! БЕСПЛАТЫЙ ПЕРЕЛЕТ!\
- 5000 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
87 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracowniczaДля детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
Для детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
Для детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
Менеджер Татьяна:
+ 44 7538217548 (Telegram)
+ 44 7918948922 (What’sApp)
Менеджер: Эльмира Ахметова:
+37120087139 Whats App
+447448687680 Whats App
+447951008228 Telegram
МЫ НЕ РАБОТАЕМ С ГРАЖДАНАМИ УКРАИНЫ !!!!!!!!!
Завод Милка в Лондоне приглашает энергичных и трудолюбивых людей для работы на нашем производственном объекте. Мы предлагаем стабильную работу с конкурентоспособной зарплатой и отличными условиями труда.
Основные обязанности:
Участие в процессе упаковки и производства молочной продукции.
Обслуживание производственной линии: проверка качества продукции и упаковки.
Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.
Соблюдение стандартов безопасности и качества на производстве.
Работа в команде с коллегами для обеспечения бесперебойной работы.
Требования:
Без опыта работы — мы обучим вас всему, что нужно!
Ответственность и желание работать в команде.
Готовность работать в сменном графике.
Умение быстро обучаться и выполнять задачи.
РАБОТА ПО 8-12 часов на выбор! Рабочая одежда предоставляется! Зарплата 5000-6000, выплата каждый месяц 1 и 15 числа! Перелет и проживание БЕСПЛАТНО!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
