Вимоги: мужчины, женщины, семейная пара
с наличием польской трудовой визы более 5 месяцев (в случае отсутствия, мы поможем вам оформить*)
звоните 0678658270 Мария
Умови роботи:
Ставка 14.64 злт чистыми
График работы 22 часов зависит от навыков сотрудника.
В среднем от 230 часов до 260 ч.
В таком графике средняя зарплата 3582-3882 злт чистыми = 25577-28700 грн в месяц.
Оплата за проживание компенсирует работодатель
Комнаты на 2-4 человека
Все комнаты ловят местный WiFi
Доезд до места работы обеспечивает работодатель
Проживание:
Оплата за проживание компенсирует работодатель
Комнаты на 2-4 человека
Все комнаты ловят местный WiFi
Доезд до места работы обеспечивает работодатель
Обов'язки:
1. Обслуживание производственной машины. Сбор продукции из машины и составления их на паллеты (поддоны)
2. Обертывание стрейч пленкой / фольгой и наклеивания соответствующих этикеток.
3. Вывоз ручной тележкой полных паллет с продукцией в места для сборки готовых изделий.
4. Перевозка паллет в производственных машин
5. Помощь оператору при обслуживании машины:
а) вырывание, то есть очистки срезанного письмо от технологических отходов
b) наложение упаковок в контейнер для подачи к машине.
6. Соблюдение чистоты и порядка на рабочем месте (подметание, протерання пола в определенные периоды)
7. Ручная транспортировки контейнеров с макулатурой в определенные места в зале 4, а также
вынос мусора в контейнеры, которые находятся извне продукционного цеха.
8. Выполнение указаний руководителя.
Wszystkie oferty od "ТОВ Максим WORK LIFE" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 29.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.