Для детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
Telegram - +44 74 8781 2374
Whatsapp - +44 7351 204365
Требуются строители универсалы!
Основные рабочие процесы:
В обязанности строителя-универсала на этой вакансии входит ремонт гостиничных номеров
В основном внутренние отделочные работы
Работа с гипсокартоном, покраска стен, поклейка обоев
укладка винилового пола
установка сантехники
монтаж мебели
Мы предлагаем:
Стабильную работу
Только официальную оплату без задержек
Хорошие условия труда
Жильё за счёт работодателя
Помощь с оформлением документов
Приветствуются работники, находящиеся уже на территории Евросоююза
Зарплата:
От 18 €/час – стандартная ставка + премии
В месяц 3600 — 4100 € netto
Дальнейшее повышение заработной платы
Требования:
пол: только мужчины
возраст: от 18 до 55 лет
заинтересованность в качественном выполнении работы
опыт работы в данной сфере от 2-х лет
График работы:
Понедельник - суббота (5-6 дней в неделю); воскресенье выходной
Время работы: по 8-10 часов в день (по желанию можно работать больше)
За месяц наработка от 200 до 230 часов
Проживание:
бесплатное от работодателя
комфортные условия
коттеджи, квартиры и частные дома со всеми удобствами
(кухня, ванная, стиральная машинка, интернет, микроволновка)
3 человека в комнате
Встречаем и полностью сопровождаем на всех этапах заселения и трудоустройства!
Для детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
Telegram - +44 74 8781 2374
Whatsapp - +44 7351 204365
Wszystkie oferty od "ITAAR RECRUITMENT." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.