Pakowacz w magazynie sprzętu/zbieranie zamówień/praca ze skanerem/Łódź
- 4000 - 4500 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
2 obserwującychUmowa o pracę
Na przedsiębiorstwo, które znajduje się w Łodzi, na magazyn sprzętu elektronicznego.
Zadania pracowników: W zależności od działu: Obsługa skanera. Kompletacja zamówień. Rozładunek i załadunek samochodów ciężarowych. Prace wokółmagazynowe.
Organizacja przedsiębiorstwa: Pomieszczenia przedsiębiorstwa są ciepłe. Możliwość skorzystania z kantyny (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówka). Przerwa obiadowa - 20 - 30 min. Wyżywienie - 2,5 zł.
Grafik pracy: 2 lub 3 zmiany: od niedzieli do piątku po 8 godzin (w zależności od działu, są również pn-pt), czyli dzień wolny w sb i gdzieś w środku tygodnia, to już ustalacie na magazynie.
Wynagrodzenie: 4000 zł brutto/mc (4200 przy pracy na średnim lub dużym magazynie w dziale Załadunku) + premia 400 zł brutto + 300 zł brutto za brak zgłoszeń + dodatek za godziny nocne 40% od min. wynagrodzenia
Operator wózka widłowego (uprawnienia UDT) – 4400 zł brutto/mc + 400 zł brutto premii + 400 zł brutto za brak zgłoszeń.
Nadgodziny: Każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o zostanie na nadgodziny. Płatność za nadgodziny 50%, 100%
Zakwaterowanie: Przedsiębiorstwo zapewnia pracownikom zakwaterowanie za 280 zł/mc, w którym mieszka średnio 3-4 osoby w pokoju. Zakwaterowanie jest wyposażone w niezbędne do życia urządzenia i posiada odpowiednie warunki do życia pracowników. Dofinansowanie do 250 zł brutto (w okresie 6 mc).
Transport: Jest bezpłatny autobus dla pracowników. Jest możliwość skorzystania z udogodnień: obsługa w Medicover, karta Multisport, ubezpieczenie PZU.
Zadzwońcie lub napiszcie na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a przeprowadzimy dla Was pełną konsultację lub dobierzemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 147
