Spawacz konstrukcji metalowych na produkcji
Miejsce pracy - miasto Środa Wielkopolska (35 km od Poznania)
Formalności - miasto Poznań
Mężczyźni do 50 lat
Stawka: 29,00-37,50 zł/godz netto
Liczba godzin pracy w miesiącu od 200
Zadania:
• Spawacz MIG/MAG, TIG
• Spawanie zgodnie z wymogami dokumentacji lub według instrukcji i specyfiki
• Spawanie konstrukcji metalowych
Warunki pracy i zakwaterowania:
• Stawka w pierwszym miesiącu : 29.00 zł/godz netto. Stawka dla studentów: 37,50 zł/godz netto
Stawka po przepracowanym miesiącu : 30,00 zł/godz netto. Stawka dla studentów: 39,00 zł/godz netto
Stawka podwyższona (jeśli pracownik wszystko idealnie wykonuje): 32,00 zł/godz netto. Stawka dla studentów: 41,00 zł/godz netto
Ważne: zgodnie z polskim prawem, dopóki osoba nie zarobi 30 000 zł rocznie, stawka będzie wyższa. Po przekroczeniu rocznego progu zarobków 30 000 zł dodatkowe wynagrodzenia podlegają dodatkowym opodatkowaniu, dlatego stawka będzie niższa. Stawka (jeśli roczne zarobki przekroczyły 30 tys.) dla nowych pracowników na start 29.00 zł/godz netto, dla studentów 37.50 zł netto/godz. Od 2 mies. 28.00 zł /godz netto, dla studentów 37.50 zł netto/godz.
• Harmonogram pracy: pn – pt.
Jest możliwość brania dodatkowych godzin
I zmiana 6:00-16:00
• Średnia ilość godzin w miesiącu - 200
Przerwa: 20 min. Przerw na papierosa: 10 min (niepłatna)
• Zakwaterowanie: 500 zł.
Rekompensata za własne zakwaterowanie: jest, 300 zł (przy przepracowaniu 200 godzin, jeśli mniej - 1,5 zł za godzinę). Dla studentów: przy przepracowaniu 200 godzin - 150 zł, jeśli mniej - 0,75 zł za godzinę.
• Odzież robocza:
400 zł, jeśli nie przepracowało się 2 miesiące (spodnie, sweter). Obuwie specjalne,
z metalowym noskiem.
• Badania lekarskie: 150 zł, potrącone z wynagrodzenia
• Praca w hali, temperatura komfortowa
Wymagania:
• Znajomość języka polskiego
• Doświadczenie w pracy jako spawacz
• Mężczyźni do 50 lat
Wszystkie oferty od "HR CONO OUTSOURCING " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.