Pakowacz w magazynie elektroniki/zamówienia/scanner/Łódź
- 4000 - 4500 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
Umowa o pracę
W firmie, która znajduje się w Łodzi na magazynie elektroniki.
Zadania pracowników: W zależności od działu: Obsługa skanera. Komplektacja zamówień. Rozładunek i załadunek samochodów ciężarowych. Prace okołomagazynowe.
Organizacja przedsiębiorstwa: Pomieszczenia przedsiębiorstwa są ciepłe. Możliwość skorzystania z kantyny (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówka). Przerwa obiadowa - 20 - 30 min. Wyżywienie - 2,5 zł.
Grafik pracy: 2 lub 3 zmiany: od niedzieli do piątku po 8 godzin (w zależności od działu, są też pn-pt), tj. dzień wolny w sobotę i gdzieś w środku tygodnia, ustalone już na miejscu.
Wynagrodzenie: 4000 zł brutto/miesiąc (4200 przy pracy na średnim lub dużym magazynie w dziale Zaladunku) + premia 400 zł brutto + 300 zł brutto za brak nieobecności + dopłata za godziny nocne 40% od min. wynagrodzenia
Operator wózka widłowego (uprawnienia UDT) - 4400 zł brutto/mies. + 400 zł brutto premii + 400 zł brutto za brak nieobecności.
Nadgodziny: Każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o pozostanie w nadgodzinach. Wynagrodzenie za nadgodziny 50%, 100%
Zakwaterowanie: Przedsiębiorstwo zapewnia pracownikom mieszkanie za 280 zł/mies., w którym mieszka średnio 3-4 osoby w pokoju. Mieszkanie wyposażone w niezbędne urządzenia do życia oraz posiada warunki niezbędne dla pracowników. Dofinansowanie do 250 zł brutto (w okresie 6 mies).
Transport: Jest bezpłatny autobus dla pracowników. Jest możliwość skorzystania z benefitów: usługi w Medicover, karta Multisport, ubezpieczenie PZU.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 w Viberze i przeprowadzimy dla Ciebie pełną konsultację lub znajdziemy inną ofertę pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 231
