Bez nocnych zmian\Pokojówka w pięciogwiazdkowym hotelu nad morzem
- 1880 $
- Grecja (Rodos)
- 05-10-2026
Wymagania:
- Praca jako pokojówka bez znajomości języka i doświadczenia na cały sezon 2025 na wyspy w Grecji !!!
Lekka praca, którą można łączyć z odpoczynkiem,
grafik do 15:00, więc resztę czasu można odpocząć!
BEZPŁATNE zakwaterowanie i wyżywienie!!!
Numer kontaktowy: +38073-333-83-57 menedżer Ilja (Viber, Telegram)
Wynagrodzenie:
- Stawka 1200-2000 euro/miesiąc; 48 000-81 000 UAH;
- + napiwki;
- Ze znajomością angielskiego (poziom B1, minimum) wynagrodzenie od 1500 euro i więcej!!
-
Grafik pracy:
- 8 godzin dziennie;
- Grafik od 7:00 do 15:00, więc resztę czasu można odpocząć!
-
Obowiązki:
- Sprzątanie pokoi pięciogwiazdkowego hotelu według standardów;
- wszystkie procesy są uczone na miejscu, doświadczenie nie jest wymagane.
-
Zakwaterowanie:
- Zapewnia pracodawca za darmo;
- Pracownicy mieszkają w pokojach hotelowych;
- Dobre warunki, pokoje dwuosobowe;
- Para mieszka razem w dwuosobowym pokoju!
-
Numer kontaktowy: +38073-333-83-57 menedżer Ilja (Viber, Telegram)
Dodatkowe warunki:
- Trzy posiłki dziennie BEZPŁATNE;
- Pełne wsparcie podczas trwania kontraktu.
- Przejazd Ukraina - Ateny;
-
Transfer z hotelu do portu;
Bilet na prom na wyspę;
Transfer na wyspie, z portu do hotelu.
Miejsce pracy:
Wyspa Rodos, Kreta, Kos, Korfu (Grecja).
Numer kontaktowy: +38073-333-83-57 menedżer Ilja (Viber, Telegram)
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223 z 15.02.2019 r.
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.9K





