Требования:
🔥 Мед огляд 250 зл із Першої ЗП
Перед роботою потрібно буде пройти мануальні тести.
Опис : склад автозапчастин MOTOROL
Працевлаштування по : БІО/ Віза / Карта
Где работать?
Проживання : Краків
Оформлення : Краків
Условия работы:
Дівчата обслуговують легші деталі, хлопці - більш важчі, але найважче - це акумулятори, більшість деталей - не важкі.
Кожний поверх має кондиціонери тому температура комфортна
За зміну треба старатися зробити 300 позицій, головний бригадир ( українець) каже, що майже всі на 3-й день вже можуть робити таку кількість замовлень.
Дозволено працювати в будь-якому своєму одягу, взуття теж своє, тільки закрите.
Є автомати з бутербродами та солодощами ( за додаткову плату) , велика кухня з мікрохвильовками та холодильниками, душова.
Оплата праці : 23 - 24 зл нетто
все, що вище 160 годин - 24 зл нетто денні зміни
Зарплата з 15 по 23 кожного місяця.
Оплата праці для Студентів : 30,50 зл нетто
Аванс : 200 зл через 14 днів
Середня заробітна плата : 5 500 зл
Трудовий договір : Umowa zlicenia
🔥 Увага, договір підписується протягом першого тижня роботи, може у перший день в офісі, може лише після відпрацювання декількох днів, все залежить від загрузки відділу легалізації.
Графік : ПН-ПТ-СБ 2 зміни по 10-12 годин . ( 06:00-18:00 ,18:00-06:00 )
🔥 Увага, графік може змінюватися в залежності від кількості роботи на тому чи іншому процесі але не більше 12 робочих годин на день
Житло : 350- 450 ( в залежності від хостелу )
Житло Студенти: 1000 зл з особи
Доплата за власне житло : 200-400 зл, за умови , що є 200 годин
Доплата за власне житло cтуденти : Не має
Зручності :
є безкоштовний вай-фай, кухня з посудом, пральна машина, ванні кімнати.
постіль (наволочки) мають бути свої!
Умови житла :
Пари проживають по 2 пари в кімнаті
Для окремих осіб, житло по 4 людей в кімнаті
Доїзд на роботу : самостійно міським транспортом
Wszystkie oferty od "GYN Recruiting Results " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 699
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.