Pracownik fizyczny do układania kabli
- 2500 €
- Niemcy (Hamburg)
2 obserwujących
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaNiemcy, różne miasta
👤 Pracownik fizyczny do układania kabli - 1
💶 Wynagrodzenie (na rękę): 120 € / dzień, 120€/dzień - wynagrodzenie dla specjalisty, który wykonuje co najmniej 10-15m/dzień. W przypadku wykonania mniej niż 10m/dzień - 100€/dzień lub wynagrodzenie akordowe (wynagrodzenie zależy od jakości wykonanej pracy).
📅 Grafik/okres pracy: Pn.-pt., od 07:00, sb., ndz. - wolne. Dzień pracy zależy od wykonania niezbędnej normy. 8-10 godz./dzień. 176-200 godz./miesiąc.
🛏Zakwaterowanie: Zapewnione bezpłatnie. Zakwaterowanie w domu, po 2-3 osoby w pokoju.
🦺 Odzież robocza: Zapewniona bezpłatnie.
🚙 Transport do pracy: Zapewniony bezpłatnie. W służbowym autobusie.
📍 Dla kogo: Mężczyźni, od 25 do 50 lat
Doświadczenie: Wymagane. Co najmniej 1 rok. Na stanowisko przyjmowani są kandydaci z dobrym doświadczeniem w układaniu kostki brukowej i płytek chodnikowych, jak również z doświadczeniem w budowie dróg i układaniu światłowodów. Zdrowy tryb życia.
Znajomość języka: Niewymagana.
📝 Wymagane dokumenty: Prawo jazdy kategorii B. Wiza, karta pobytu, paszport UE, ukraiński paszport biometryczny.
📋Obowiązki:
Układanie kabli internetowych: układanie kostki brukowej, płytek chodnikowych, warstwy wykończeniowej asfaltu. Zasypywanie i zagęszczanie wykopów. Przestrzeganie dyscypliny i zasad bezpieczeństwa w miejscu pracy. Dbanie o powierzony sprzęt. Udzielanie informacji o urlopie z wyprzedzeniem.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
