Pakowacz kawy w fabryce Jacobs
- 2000 $
- Polska (Kraków)
- 21-07-2026
4 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Paszport biometrycznyTrwa nabór pracowników do fabryki produkującej kawę. Produkty wyprodukowane w polskiej fabryce przeznaczone są na rynek międzynarodowy.
Jest to jedna z największych i najnowocześniejszych fabryk palenia i produkcji kawy na świecie. Każdy etap produkcji jest zautomatyzowany i kontrolowany przez system komputerowy. Praca polega na pracy w magazynie oraz pakowaniu / oznaczaniu gotowych produktów kawowych.
Numer kontaktowy: +380 (73) 333-83-65 + Viber (Natalia)
Wynagrodzenie i premie:
- Miesięcznie od 32000-37000 koron miesięcznie (od 55000-77000 UAH)
- Stawka 162 Kč/godzina
Dodatkowe płatności:
- Nocna zmiana 10%
- Weekendy 10%
- Nadgodziny 25% (w weekendy 40%)
- Za pracę w święta 100%
- Wypłaty ściśle od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki).
Numer kontaktowy: +380 (73) 333-83-65 + Viber (Natalia)
Grafik pracy:
- Poniedziałek - piątek (czasami sobota);
- 2 zmiany po 8-10-12 godzin/dzień
- Możliwość brania nadgodzin i pracy w soboty;
- BEZ NOCNYCH ZMIAN
Obowiązki: Istnieje kilka procesów pracy. Pakowanie, oznaczanie, naklejanie gotowych produktów. Kontrola jakości opakowań, wstępne ważenie produktów, sortowanie według smaków i rodzajów. Pakowanie produktów do dalszego transportu.
Warunki pracy:
- Dostają nowe ubrania robocze;
- Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
- Bezpłatna herbata i kawa podczas przerw
Zakwaterowanie:
- BEZPŁATNE (opłacane przez pracodawcę)
- W pokojach po 2 osoby
- Mieszkania lub domek ze wszystkimi udogodnieniami (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel)
- Dogodna lokalizacja w pobliżu pracy
Numer kontaktowy: +380 (73) 333-83-65 + Viber (Natalia)
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223 z dnia 15.02.2019
! Uważaj na oszustów, w sprawach zatrudnienia i dokumentacji skontaktuj się z oficjalnymi przedstawicielami !
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.4K
