Pakowacz ręczników chusteczek ZEWA w Katowicach
- 2200 $
- Polska (Poznań)
9 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Paszport biometrycznyŚwiatowo znana firma ZEWA, produkująca chusteczki, miękki papier toaletowy, chusteczki higieniczne, ręczniki papierowe, prowadzi rekrutację pracowników na swój magazyn do pakowania gotowych produktów.
+ Viber (Manager Daria)
Zadzwon - BEZPŁATNA konsultacja!
Wynagrodzenie i premie:
- Stawka miesięczna: 6600-7600 zł netto
- Stawka godzinowa - 26,07 zł na czysto
- Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki);
- Dodatkowa opłata 0,8 zł netto za godzinę, jeśli masz do 26 lat
Obowiązki: Specyfika pracy związana jest z zautomatyzowanym procesem produkcyjnym + pakowaniem, etykietowaniem i oznaczaniem dat na gotowych produktach + kontrolą jakości + przygotowaniem do wysyłki do magazynu.
Zalety: Praca nie jest fizycznie trudna! Nie jest wymagana znajomość języka polskiego ani doświadczenie w tej dziedzinie. Czyste, komfortowe warunki pracy, ciepło na magazynie. Są procesy siedzące.
Grafik pracy:
- 2 zmiany po 8-12 godzin: do 18.00 lub do 22.00
- 5 dni roboczych + 1 dzień wolny do wyboru
- BEZ NOCNYCH ZMIAN
- Istnieje możliwość brania nadgodzin
Warunki pracy:
- Typ umowy - Umowa o pracę (Oficjalne zatrudnienie z chorobowym, urlopami i dodatkową opłatą za nadgodziny i zmiany)
- darmowa herbata i kawa podczas przerw
- Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
- Każdemu pracownikowi wydawany jest indywidualny uniform roboczy
Zakwaterowanie:
- Komfortowe zakwaterowanie zapewnia i opłaca za Ciebie pracodawca.
- W pokojach mieszka po 3-4 osoby. Pary małżeńskie osobno
- Prywatny dom z wszelkimi udogodnieniami
- Dojazd do pracy darmowym autobusem pracowniczym od pracodawcy;
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223 od
!!! Uważaj na oszustów, w sprawie zatrudnienia i załatwiania dokumentów zwracaj się do oficjalnych przedstawicieli
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.7K
