Wymagania:
• Użytkownik komputera (tablet, smartfon itp.).
• Mile widziane doświadczenie zawodowe.
Gdzie pracować?
Formalności - miasto Wrocław.
Warunki pracy:
Liczba godzin pracy w miesiącu 260. Są nocne zmiany.
Zakwaterowanie 500 zł.
Zadania
• odbiór i sortowanie odzieży po zwrotach;
• naklejanie etykiet na towar i dalszy transport;
• praca ze skanerem;
• utrzymywanie porządku i czystości na stanowisku pracy.
Praca na jednym miejscu przy stole, za pomocą skanera należy pobierać towar z jednej skrzynki, sprawdzać, skanować i odkładać do innej skrzynki
Stawka:
24,62 zł/godz. netto, dla studentów - 30,50 zł/godz. netto
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodowego w wysokości 30 tys., dalsze wynagrodzenie jest obłożone dodatkowym podatkiem, dlatego stawka będzie niższa:
21,62 zł/godz. netto.
Harmonogram pracy:
Pn.-Nd.: 5 dni roboczych - 2 wolne, dzienna - poniedziałek stały, wtorek przechodzący w zmianę
Nocna - poniedziałek odpoczynek, wtorek stały.
Zmiany po 10 godzin:
I zmiana: 6:00-16:30.
II zmiana: 18:00-04:30.
Przerwy: 1*30. Przerwa nieodpłatna
Godzin pracy w miesiącu:
ponad 200.
Zakwaterowanie:
Opłata za usługi komunalne - 500 zł. Znajduje się w Bielanach Wrocławskich,
Kompensacja za własne mieszkanie:
jest, 400 zł.
Dojazd: 100 zł. Przystanki - pl. Dominikańska; ul. Stawowa (Wrocław Główny); Hallera; Przyjaźni; Partynice, Bielany Wrocławskie (Makro) ul. Wrocławska
Odzież robocza:
Własna. (obuwie obowiązkowo zamknięte, na grubej podeszwie, najlepiej sportowe trampki (mokasyny, baleriny nie nadają się!)
Badanie lekarskie:
bezpłatnie (w przypadku pracy krótszej niż 1 miesiąc, pracownik zwraca poniesione koszty w wysokości 250 zł.
Warunki na magazynie:
na terenie magazynu są lodówki, gdzie ludzie mogą przechowywać jedzenie do obiadu. Jest też kuchenka mikrofalowa. Są automaty z napojami i słodyczami.
Wszystkie oferty od "GYN Recruiting Results " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.