Po szczegółowe informacje proszę dzwonić pod numer telefonu lub pisać na Viber +480606197259
Whatsapp, Telegram +380955005089
Miejsce pracy - miasto Pszczew (100 km od Poznania)
Zatrudnienie - miasto Poznań
Mężczyźni do 45 lat
Stawka: 24,62-30,50 zł/godzina netto
Miesięczny koszt zakwaterowania: 500 zł
Firma zajmuje się produkcją różnych elementów drewnianych (altanki, płoty, domki ogrodowe, huśtawki).
Istnieje kilka hal, gdzie odbywa się główna praca.
Zadania:
• Montaż elementów drewnianych
• Montaż, szlifowanie
• Cięcie za pomocą specjalnych urządzeń
• Malowanie
Warunki pracy i zakwaterowania:
• Stawka: 24,62 zł/godzina netto, dla studentów - 30,50 zł/godzina netto
Ważne: zgodnie z prawem polskim, dopóki osoba nie zarobi 30 000 złotych rocznie, stawka będzie wyższa. Po przekroczeniu rocznego progu zarobkowego 30 000 złotych dodatkowe wynagrodzenia są opodatkowane dodatkowymi podatkami, dlatego stawka będzie niższa. Stawka (jeśli roczny zarobek przekroczył 30 tys.) dla nowych pracowników na start 24,62 zł/godzina netto, dla studentów 30,50 zł netto/godzina. Od 2 miesiąca 23,62 zł/godzina netto, dla studentów 30,50 zł netto/godzina.
• Grafik: Pn.-Pt. 10 godzin pracy, możliwe nadgodziny:
Pierwsza zmiana: 6:00-16:00
• Przerwa: 20-25 min. Są przerwy na papierosa.
• Zakwaterowanie: 500 zł/miesiąc. Znajduje się 850 metrów od pracy
• Rekompensata za własne zakwaterowanie: jest, do 300 zł (przy przepracowaniu 200 godzin, jeśli mniej - 1,5 zł za godzinę). Dla studentów: 150 zł. przy przepracowaniu 200 god., jeśli mniej - 0,75 zł.
• Ubranie: 250 zł.
• Badanie lekarskie: 150 zł (z wynagrodzenia)
• Na terenie zakładu znajduje się jadalnia, prysznic, szatnia
Wymagania:
• Mężczyźni do 45 lat
• Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane, zostanie przeprowadzone szkolenie
• Dobra kondycja fizyczna, pracowitość, umiejętność pracy w zespole
• Książeczka zdrowia nie jest potrzebna
Wszystkie oferty od "Tarek Praca_dla_mężczyzn" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.