ZAKŁAD MIĘSNY
- 5800 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
- 18-04-2025
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Dla mężczyzn
Dla kobietDziałalność: rodzinna polska firma z 22-letnim doświadczeniem, jedno z największych, najbardziej innowacyjnych i najbezpieczniejszych przedsiębiorstw w przemyśle mięsnym w Polsce.
Zapraszamy do pracy: mężczyzn do 50 lat (istnieje możliwość indywidualnego uzgodnienia starszych kandydatów, ale z doświadczeniem zawodowym).
Miasto: Dylewo (140 km od Warszawy).
Wynagrodzenie: 26,00 zł / godzina netto, kandydatom do 26 lat - 29,00 zł / godzina netto.
Grafik pracy: poniedziałek - piątek, zmiana 12 godzin, sobota w razie potrzeby. Zmiana 5:00 - 18:00. Przerwy 8:30-9:00, 13:00-13:30, 18:00 - ostatni posiłek.
Zakwaterowanie: dla pracowników oferujemy zakwaterowanie (prywatny dom), 3 osoby w pokoju. Koszt 500,00 zł/miesiąc (odejmowane z wynagrodzenia).
Obowiązki:
- większość procesów pracy jest zautomatyzowanych;
- praca z nożem w umiarkowanym tempie;
- przetwarzanie i krojenie mięsa wieprzowego.
Wymagania:
- dobra kondycja fizyczna;
- zrozumienie języka polskiego.
Dodatkowe informacje:
- pracownikom zapewniamy odzież roboczą bezpłatnie;
- bezpłatne posiłki 3 razy na zmianę (ostatni posiłek po zakończeniu zmiany, jesz i idziesz do domu);
- temperatura w zakładzie +10°;
- dojazd do pracy samochodem służbowym (20-30 minut od zakwaterowania);
- codziennie przed wejściem na zakład przeprowadzana jest kontrola alkomatami, jeśli wynik będzie większy niż 0.00 ochrona nie wpuści do pracy.
Rodzaj zatrudnienia: praca wyłącznie oficjalna. Z pracownikiem podpisywana jest umowa.
Rodzaj umowy o pracę: Umowa zlecenie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
