Pracownik w szklarni Compliment
- 2200 $
- Polska (Gdańsk)
- 12-08-2026
4 obserwujących
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Paszport biometrycznyCompliment, firma ogrodnicza, zlokalizowana w Holandii. Obecnie prowadzi rekrutację nowych pracowników do pakowania produktów, zbierania sałaty, brokułów, szparagów. Pracodawca tworzy maksymalnie komfortowe warunki dla swoich pracowników.
wymagany PESEL
Wynagrodzenie i premie:
- Miesięczne wynagrodzenie od 1700-2200 euro
- Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki).
Obowiązki:
- kontrola jakości produktów
- zbieranie sałaty, brokułów, szparagów w polu
- pakowanie produktów
- Zalety: Warunki pracy europejskie (Zatrudniasz się w fabryce o międzynarodowej renomie), nie są wymagane dodatkowe umiejętności i znajomość języka.
Harmonogram pracy:
- 5 dni pracy + 1 dzień wolny do wyboru
- 1 zmiana 05:00-16:45
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie
- Ubezpieczenie zdrowotne opłacane przez firmę
- Pracownikom wydana jest odzież i obuwie.
- W stołówce dostępna jest kawa, herbata, gorąca czekolada, lodówka, kuchenka mikrofalowa.
Zakwaterowanie:
- Dla każdego pracownika przewidziany jest osobny pokój
- Dla par zapewniane jest również osobne pomieszczenie
- Mieszkania lub domek letniskowy ze wszystkimi wygodami (kuchnia, łazienka, pralka, internet)
Całkowicie wspieramy Cię w procesie rejestracji, wyjazdu i zatrudnienia zarówno na Ukrainie, jak i w Polsce!
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223 o.
!!! Uważaj na oszustów, w sprawie zatrudnienia i dokumentów zgłoś się do oficjalnych przedstawicieli
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.8K
