Свяжитесь пожалуйста с нашим менеджером (Даниэль)
Telegram - +44 74 8781 2374
Whatsapp - +44 7351 204365
Сотрудники на завод чая "Lipton"
Сухое, тёплое и хорошо вентилируемое помещение, полностью автоматизированное производство.
Требуются мужчины женщины семейные пары , официальное трудоустройство.
Без знания языка и опыта работы!
Работа на упаковке и сортировке готовой продукции.
Зарплата и премии: В месяц 4200: 4500$ чистыми.
Ставка за час: 16 $чистыми. Бонус за посещение без опоздания: +20% к ставке (17,52 $); Бонус за сверхурочные часы: +50% к ставке (21,9 $); Бонус за сверхурочные смены: +100% к ставке (29,2 $);— Премия за отсутствие прогулов 500 $ (нетто);
Больничные (после 30 отработанных дней) оплачиваются в размере 80% от ставки.
Выплаты четко до 10 числа каждого месяца на банковскую карточку, задержек по зарплате нет! Обязанности: Специфика работы связана с автоматизированным производственным процессом + упаковкой, маркировкой и постановлением даты на готовой продукции + подготовка к отправке на склад.
Сортировка и предварительное взвешивание чайной продукции в упаковке.
Преимущества: Работа физически не сложная! Знание языка и наличие опыта работы в данной сфере не обязательны.
Чистые комфортные условия работы, на складе тепло, есть сидячие процессы.
График работы: 5-6 дней рабочих + 1 выходной можно работать на выбор, 2 смены: 6:00-14:00/14:00-22:00. Ночная смена по желанию с 22:00 до 6:00 (повышенная оплата); — Дополнительные часы по желанию. Каждые 2 часа есть перерыв + обед.
Свяжитесь пожалуйста с нашим менеджером (Даниэль)
Telegram - +44 74 8781 2374
Whatsapp - +44 7351 204365
Wszystkie oferty od "ITAAR RECRUITMENT." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 51.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.