SPRZĄTACZ NA SłOWACJI - wiza na 90 dni + zezwolenie na pobyt na 2 lata
- 1100 €
- Słowacja (Bratysława)
- 29-08-2026
a2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Praca na podstawie karty pobytuO&A CORPORATION
Międzynarodowa firma rekrutacyjna, założona w 2015 roku, z siedzibą główną w Hiszpanii.
Specjalizujemy się w rekrutacji pracowników do pracy za granicą, w tym w Europie i na Bałkanach.
Oferujemy sprawdzone oferty pracy, wsparcie wizowe i pełne wsparcie kandydatów na wszystkich etapach zatrudnienia.
Tylko do uzyskania słowackiej wizy na 90 dni + zezwolenie na pobyt na 2 lata
Koszt pełnej obsługi z wsparciem i uzyskaniem umowy o pracę — 1000€
Warunki płatności:
• Zaliczka: 500€ - Pozostała kwota: 500€ — płatna po otrzymaniu zeskanowanych kopii umów
❗️Płatność po otrzymaniu wizy — NIEMOŻLIWA! 📊 Pracujemy zarówno w modelu B2B (dla agencji), jak i B2C (bezpośrednio z klientami).
Oferujemy pełny pakiet dokumentów do uzyskania wizy, legalną umowę i pełne wsparcie.
📍 Miejsce pracy:
• Bratysława, Trnawa, Nitra, Zwolen (w zależności od potrzeb)
🧹 Obowiązki:
• Sprzątanie pomieszczeń produkcyjnych, magazynów, biur
• Mycie podłóg, powierzchni, okien
• Sortowanie i wynoszenie śmieci
• Przestrzeganie norm sanitarnych
📆 Czas trwania umowy: 12 miesięcy (z możliwością przedłużenia)
💶 Wynagrodzenie:
• Średnio od 1100 do 1400 € netto/miesiąc
• Miesięczna wypłata bez opóźnień
• Dopłaty za nadgodziny
⏰ Harmonogram pracy:
• 8–10 godzin dziennie
• 5–6 dni w tygodniu
📚 Wymagania:
• Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane — szkolenie na miejscu
• Podstawowa znajomość angielskiego (mile widziana)
• Wiek do 55 lat
• Odpowiedzialność, dokładność, chęć do pracy
🎥 Proces rekrutacji:
• Rozmowa kwalifikacyjna online
• Krótkie wideo do przesłania pracodawcy
🏠 Zakwaterowanie:
• Bezpłatne zakwaterowanie, 2–3 osoby w pokoju
• Blisko miejsca pracy, dobre warunki
🛡️ Ubezpieczenie zdrowotne:
• Całkowicie na koszt pracodawcy
📄 Przygotowanie umowy: 14 dni
🛂 Oczekiwanie na wizę: około 3–5 tygodni
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 240.3K
