Wymagania:
Doświadczenie: Wymagane. W zakresie elektryki od 1 roku. Jeśli brak, w zakresie baterii słonecznych (nauczą procesu).
Znajomość języka: Nie wymagana.
📝 Wymagane dokumenty: Obecność prawa jazdy kategorii B jest obowiązkowa. Paszport UE, karta pobytu polska, ukraiński paszport biometryczny.
📋Obowiązki:
Miejsca pracy: firma znajduje się w Osnabrück, praca na terenie całych Niemiec. Podłączanie i instalacja modułów słonecznych w tablicy rozdzielczej. Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa: przestrzeganie zasad bezpiecznej pracy z urządzeniami elektrycznymi. Pierwszy tydzień - szkolenie w formie wykładów, lekcji wideo. Drugi tydzień - szkolenie w zakresie pracy praktycznej (wyjazd z zespołem do obiektu). 3-4 tydzień - uzyskanie licencji. Kandydat wykonuje pracę praktyczną pod nadzorem brygadzisty na obiekcie. Brygada składa się z 2 osób.
Okres próbny: 3 dni. Uznawany za przepracowany i płatny tylko w przypadku przepracowania przez pracownika minimum dwóch tygodni.
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
📅 Harmonogram/okres pracy: Pon.-pt., dni robocze, sob. - do południa (w razie potrzeby). Nienormowany czas pracy, możliwy dzień wolny w ciągu tygodnia. 8-9 godzin/dzień.
🛏 Zakwaterowanie: Zapewnione odpłatnie: 400€/miesiąc. Duży dom z wszystkimi wygodami, zdjęcia może wysłać koordynator osobno.
🦺 Odzież robocza: Zapewniona bezpłatnie. Odzież roboczą zapewnia firma. Na początek wydawane są używane uniformy w dobrym stanie, później według rozmiarów zamawiane są indywidualnie nowe.
🚙 Transport do pracy: Zapewniony bezpłatnie. Pracownicy mogą wyjeżdżać w delegacje do innych miast w celu realizacji kilku zleceń na kilka dni. Pracodawca zapewnia dojazd samochodem z firmy bezpłatnie. Podróż do obiektu nie jest płatna, płatna jest tylko praca z wypracowaniem. Jeden z zespołu musi posiadać prawa jazdy kategorii B i będzie przewozić innych.
Wszystkie oferty od "Rekruter Kseniya" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.