Pracownik szklarni z pomidorami
- 2000 €
- Holandia (Amsterdam)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka**Pracownik szklarni z pomidorami Kwekerij Het Kraaiennest B.V.**
Praca w szklarni, zbieranie pomidorów i przycinanie liści roślin.
Sezon: kwiecień-listopad, grudzień
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie zwykłego pracownika: od 1900 euro/mies. netto.
◈ Stawka 8€ netto za godzinę;
◈ Brak zaliczek.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca zawsze od poniedziałku do soboty od 06:00 do 17:00 (w sobotę maksymalnie do 14:00), około 60 godzin tygodniowo.
◈ Niedziela – dzień wolny.
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 240.
📜**OBOWIĄZKI**
◈ praca w szklarni;
◈ zbieranie pomidorów;
◈ przycinanie liści roślin;
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę *bezpłatnie*;
◈ pracownicy mieszkają w prywatnym domku;
◈ pościel, kołdra i poduszka muszą być przyniesione ze sobą;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2 osoby;
◈ dojazd do pracy może być rowerem (<8km) lub autobusem (>10km). Ale kandydat musi umieć jeździć na rowerze.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Praca na cały sezon – przedłużenie delegacji A1.
◈ Temperatura około 25°C, zależy od pogody na zewnątrz. Latem wysoka temperatura około 35°C.
◈ Obowiązkowe zamknięte obuwie (mogą być trampki). Rękawiczki nie są obowiązkowe, ale dla wygody pracy polecane (trzeba kupić).
◈ Ważne, abyś miał konto w banku europejskim (w euro lub złotych) i PESEL.
◈ Delegacja A1 w Holandii trwa 3 miesiące z korytarzem również 3 miesiące, potem ponownie można jechać na ten sam okres do pracy.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Nieuwe Dijk 15, 1619 PK Andijk, Holandia
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
