Menedżer ds. pozyskiwania klientów (zdalnie)
- 2800 $
- Łotwa (Ryga)
Szukamy energicznych i zdeterminowanych specjalistów ze świetną znajomością JĘZYKA ROSYJSKIEGO na stanowisko menedżera ds. pozyskiwania klientów! Praca jest całkowicie zdalna, z elastycznym grafikiem, co umożliwia pracę z dowolnego kraju UE lub Wielkiej Brytanii, tworząc komfortowe warunki do łączenia pracy z innymi sprawami.
Co oferujemy:
- Zdalny format pracy bez konieczności odwiedzania biura.
- Elastyczny grafik, który można łatwo dostosować do nauki lub innych zajęć osobistych.
- Pełne wsparcie na wszystkich etapach pracy: szkolenie, pomoc kolegów i mentorów.
- Przyjazny i zgrany zespół, mówiący w języku rosyjskim, gdzie zawsze są gotowi pomóc i podzielić się doświadczeniem.
- Możliwości rozwoju kariery i awansu w ramach firmy, stabilne i godne wynagrodzenie.
- Praca w zespole profesjonalistów, którzy chętnie podzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem.
Czego oczekujemy od Ciebie:
- Świetne umiejętności komunikacyjne i pewność w rozmowach z ludźmi.
- Chęć do rozwoju, nauki nowych rzeczy i doskonalenia swoich umiejętności zawodowych.
- Świetna znajomość JĘZYKA ROSYJSKIEGO (zarówno w mowie, jak i piśmie) jest warunkiem koniecznym.
- Umiejętność efektywnego zarządzania swoim czasem i zorientowanie na wyniki, zdolność do pracy samodzielnej i w zespole.
Jeśli biegle posługujesz się językiem rosyjskim, chcesz rosnąć i rozwijać się w swojej profesji, jesteś gotów pracować w zespole, który ceni Twoją odpowiedzialność i inicjatywę, z przyjemnością powitamy Cię w naszym zespole! Aplikuj już teraz, a skontaktujemy się z Tobą w celu dalszej dyskusji.
Kontakt: +1 (587) 552‑1941 (WhatsApp)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





