Pakowacz na magazyn sprzętu/zamówienia/współpraca ze skanerem/Łódź
- 4000 - 4500 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
Umowa o pracę
Na przedsiębiorstwo, które znajduje się w m. Łódź, na magazyn sprzętu elektronicznego.
Zadania pracowników: W zależności od działu: Obsługa skanera. Kompletacja zamówień. Rozładunek i załadunek samochodów ciężarowych. Prace magazynowe.
Organizacja przedsiębiorstwa: Pomieszczenia przedsiębiorstwa są ciepłe. Możliwość korzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówka). Przerwa obiadowa – 20 – 30 min. Posiłki – 2,5 zł.
Grafik pracy: 2 lub 3 zmiany: od niedzieli do piątku po 8 godzin (w zależności od działu, są również pon-pt), czyli wolne w sob i gdzieś w środku tygodnia, to już jest uzgadniane na magazynie.
Wynagrodzenie: 4000 zł brutto/mies. (4200 przy pracy na średnim lub dużym magazynie w dziale Załadunku) + premia 400 zł brutto + 300 zł brutto za brak nieobecności + dodatek za godziny nocne 40% od min. wynagrodzenia
Operator wózka widłowego (uprawnienia UDT) – 4400 zł brutto/mies. + 400 zł brutto premii + 400 zł brutto za brak nieobecności.
Godziny nadliczbowe: Każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o pozostanie na godziny nadliczbowe. Opłata za nadgodziny 50%, 100%
Zakwaterowanie: Przedsiębiorstwo zapewnia pracownikom zakwaterowanie za 280 zł/mies., w którym mieszka średnio od 3-4 osób w pokoju. Zakwaterowanie jest wyposażone w niezbędne urządzenia do życia i posiada niezbędne warunki do życia pracowników. Dopłata do 250 zł brutto (w okresie 6 mies.).
Transport: Oferowany jest bezpłatny autobus dla pracowników. Możliwość skorzystania z benefitów: obsługa w Medicover, karta Multisport, ubezpieczenie PZU.
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 w Viberze i zapewnimy Ci pełną konsultację lub wybierzemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 118
