Pakowacz w magazynie markowej odzieży i akcesoriów Victorias Secret
- 5900 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
- 20-07-2026
4 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez językaMiesięcznie od 5800-8500 złotych (od 63000 UAH) Stawka godzinowa - 27,60 złotych na rękę; 31,86 zł/h netto stawka dla kandydatów w wieku od 18 do 26 lat (do uzgodnienia z menedżerem). Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki). Bonusy i premie:
230 złotych miesięcznie na wakacyjne; 300 złotych miesięcznie bonus za frekwencję; 500 złotych miesięcznie premia za efektywność.
Grafik pracy:
5 dni pracy + 1 dzień wolny, możliwe dodatkowe godziny według uznania; 168 godzin miesięcznie w podstawowej stawce + do 120 dodatkowych godzin w podwyższonej stawce; Są 3 krótkie przerwy po 10 minut + obiad.
Obowiązki:
Kontrola odzieży markowej pod kątem braku wad i obecności metek; Pakowanie nowej odzieży do pudełek; Oznaczanie i przygotowanie do wysyłki; Kontrola zwracanych towarów pod kątem ich integralności i obecności metek.
Zalety: Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej dziedzinie NIE są wymagane; Lekka praca, procesy robocze uczą na miejscu; Warunki pracy europejskie (Zatrudniasz się w fabryce o światowej renomie); Bezpłatne zakwaterowanie niedaleko pracy; Możliwość przedłużenia relacji zawodowych.
Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej dziedzinie NIE są wymagane;
Lekka praca, procesy robocze uczą na miejscu;
Warunki pracy europejskie (Zatrudniasz się w fabryce o światowej renomie);
Bezpłatne zakwaterowanie niedaleko pracy;
Możliwość przedłużenia relacji zawodowych.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
