**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 24.50-30.50 zł/godz. netto;
💰 4800-5300 zł/mies. netto; 52 000-78 000 UAH; 1200-1900$.
📈 Praca po 10-12 godz./dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 50 lat;
📜 Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowie Umowa o Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 500 zł;
📍m. Drawsko Pomorskie (100 km od Szczecina)
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4800-5300 zł/mies. netto; 52 000-78 000 UAH; 1200-1900$.
◈ 24.50 zł/godz. netto – stawka standardowa w pierwszym miesiącu
◈ 25.50 zł/godz. netto – po przepracowanym pełnym miesiącu kalendarzowym
◈ 24.50 zł/godz. netto – jeśli pracownik opuścił 1 dzień bez powiadomienia
◈ 30.50 zł/godz. netto – dla studentów do 26 lat
+ premie od przedsiębiorstwa (w zależności od indywidualnych wyników)
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ Pon–Pt, czasami pracujące soboty
◈ Po 10–12 godz./dzień (pierwsze tygodnie – 8 godz.)
◈ Zmiany: 06:00–18:00, 10:00–22:00
◈ 240–300 godz./miesiąc
◈ 2 przerwy po 15 min
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Układanie kabli według schematu na stanowisku
◈ Łączenie elementów, mocowanie klipsami, taśmą izolacyjną
◈ Montaż zestawu przewodów do montażu
◈ Różne rozmiary stanowisk
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 500 zł/mies.
◈ pracownicy mieszkają w domach/mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ należy zabrać ze sobą pościel
◈ zakwaterowanie w pieszej dostępności od pracy
Wszystkie oferty od "|Personal Work|" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.