3 WAKATY – Tynk gipsowy (3 osoby)
ID: 1573
Kraj, miasto – Belgia, Liège.
Wynagrodzenie – od 15€/godz. NETTO (od 3000 €/mies. NETTO)
Harmonogram pracy: pon.-pt. (7:00-17:00).
DOKUMENTY: wiza pracownicza/karta pobytu/paszport UE/Pesel UKR.
Zakwaterowanie – 200€ - jeśli mieszkają 3 osoby w mieszkaniu i 250€ - jeśli 2 osoby. Pościel (prześcieradła i powłoczki) należy mieć ze sobą. Inne udogodnienia - wliczone.
Dojazd do pracy - zapewniają samochód (można prywatnym) - w obu przypadkach paliwo zapewnia pracodawca.
Odzież robocza na początku mieć swoją.
Narzędzia - zapewniają.
OBOWIĄZKI:
➖ Maszynowe i ręczne tynkowanie wnętrz;
➖ Praca z tynkiem gipsowym, zaprawą Knauf MP75, warstwa +-1 cm;
➖ Wyrównanie, szlifowanie i polerowanie powierzchni;
➖ Objętość pracy na dzień na jedną osobę ręcznie +- 25m2, maszyną +- 40m2. Norma na 8 godzin/dzień +- 40m2 (jeden pokój);
➖ Umiejętność wykonywania pokrewnych prac: płyta gipsowo-kartonowa, szpachlowanie, malowanie.
WYMAGANIA:
➖ Doświadczenie w pracy z tynkami gipsowymi - od 1 roku;
➖ Posiadanie prawa jazdy kat. B (obowiązkowe) + własnego auta (pożądane);
➖ Ograniczenia wiekowe - od 25 do 40 lat;
➖ Znajomość języków angielskiego/francuskiego (pożądane);
➖ Umiejętności pracy w nakładaniu tynków gipsowych maszyną i ręcznie;
➖ Wykonywanie dziennej normy jakościowo;
➖ Przestrzeganie standardów jakości prac tynkarskich;
➖ Uniwersalne umiejętności wykończenia wnętrz (od montażu płyt gipsowych do malowania).
➖ Wiza pracownicza/karta pobytu/paszport UE/Pesel UKR.
Po przyjeździe na miasto zostaniecie spotkani i przeprowadzony zostanie niezbędny instruktaż.
Wszystkie oferty od "VAV SYNERGY Робота За Кордоном" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.