Victoria's Secret - firma przemysłowa specjalizująca się w produkcji obuwia sportowego, odzieży, sprzętu i perfumerii pod marką Victoria's Secret.
Wynagrodzenie:
Od 5800 do 8500 zł miesięcznie (od 63000 грн)
Stawka godzinowa - 27,60 zł netto;
31,86 zł/godz netto stawka dla kandydatów w wieku od 18 do 26 lat (do uzgodnienia z menedżerem)
Wypłaty regularnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki).
Bonusy i premie:
230 zł miesięcznie płatne za urlop;
300 zł miesięcznie bonus za frekwencję;
500 zł miesięcznie premia za efektywność.
Harmonogram pracy:
5 dni pracy + 1 dzień wolny do wyboru
Dodatkowe godziny na życzenie;
168 godzin miesięcznie według podstawowej stawki + do 120 dodatkowych godzin po wyższej stawce;
Są 3 krótkie przerwy po 10 minut + obiad
Obowiązki:
Sprawdzanie odzieży markowej pod kątem ewentualnych defektów i obecności metek;
Pakowanie nowej odzieży do pudełek;
Oznaczanie i przygotowywanie do wysyłki;
Sprawdzanie zwracanego towaru pod kątem integralności i obecności metek
Zalety:
Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej branży NIE są obowiązkowe;
Prosta praca, procesy pracy nauczane są na miejscu;
Warunki pracy europejskie (zatrudniasz się w fabryce o światowej sławie);
Darmowe zakwaterowanie blisko pracy;
Możliwość przedłużenia stosunku pracy.
Warunki pracy:
Firma zapewnia nowoczesne komfortowe zakwaterowanie;
Czteropiętrowe budynki typu hotelowego;
W pokojach znajduje się wszelkie niezbędne meble, czysta pościel, Wi-Fi, klimatyzacja i sejfy na rzeczy osobiste;
Do 4 osób w pokoju (pary rodzinne w pokojach dwuosobowych po 2 pary);
Darmowy transport do i z pracy (15 minut drogi);
W Polsce spotka Cię nasz koordynator, który pomoże we wszystkich kwestiach.
Wszystkie oferty od "Personal Workк" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 809
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.