Praca w Niemczech z wyżywieniem i zakwaterowaniem bez doświadczenia
- 300000 rub.
- Kazachstan (Ałmaty)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Для РусскоязычныхPakerzy obuwia sportowego, sprzętu i odzieży LUHTA 👟🎽🎿
Luhta Fashion Group — największa fińska firma specjalizująca się w produkcji obuwia sportowego, odzieży, sprzętu i perfum pod marką LUHTA.
📍 Zakład produkcyjny znajduje się w Niemczech, w Berlinie
Wymagania:
✔️ Wiek: 18-60 lat
✔️ Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane
✔️ Najważniejsze — pracowitość, wysoka motywacja, chęć nauki
Główne obowiązki:
📌 Sprawdzanie markowych rzeczy na brak wad i obecność metek
📌 Sortowanie wadliwych produktów
📌 Pakowanie odzieży sportowej w firmowe opakowania
📌 Pakowanie obuwia i sprzętu do pudełek
📌 Przygotowanie do sprzedaży: naklejanie etykiet, znakowanie, skanowanie kodów kreskowych
📌 Układanie gotowych produktów do pudełek do wysyłki
💰 Wynagrodzenie:
💵 Wynagrodzenie 300 000 ₽ miesięcznie
🔹 3 313 euro
🔹 +25% premii za pracę w sobotę
🔹 Premie 200-300€ za efektywność
📅 Grafik pracy:
🕘 5 dni w tygodniu (pracujące soboty — do uzgodnienia)
🕘 Codzienne zmiany po 8 godzin
🍽 Przerwy: 2 razy po 15 minut + przerwa na obiad 1 godzina
🎁 Dodatkowe korzyści:
🚍 Bezpłatny transport do pracy i z powrotem
👕 Bezpłatna odzież robocza (można pracować we własnych butach sportowych)
🍲 Bezpłatne wyżywienie
😌 Wyposażone pokoje do wypoczynku
🏠 Bezpłatne zakwaterowanie w komfortowych pensjonatach (pokoje na 2-3 osoby, jest Wi-Fi, klimatyzacja, sejfy)
📩 Zostaw wniosek na stronie, a my się z tobą skontaktujemy!
📲 Napisz w Telegramie:
+7 993 733 95 23 Andriej Nikołajewicz
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
